Célkitűzés és csapatmenedzsment az OKR - Célok és kulcsfontosságú eredmények segítségével: Skills for Effective Office Leadership, Smart Business Focus, & Growth. Hogyan M

Olvasói vélemények

A könyv gyakorlati tanácsokat ad a vezetéssel és a célmeghatározással kapcsolatban, különösen az OKR keretrendszer segítségével, így a könyv kifejezetten ajánlott olvasmány a feltörekvő vezetők számára. Hangsúlyozza a csapattagok megértésének és a megfelelő vezetői tulajdonságok ápolásának fontosságát. A recenzensek dicsérik a könyv világosságát és egyszerűségét, amely az összetett fogalmakat is hozzáférhetővé teszi. Ugyanakkor kritikát fogalmaznak meg az árképzési információk hiányával kapcsolatban.

Átgondolt tartalom, gyakorlati tanácsok a vezetőknek, hangsúlyozza a csapattagokkal való törődést, világos és könnyen követhető, tömör fejezetek az OKR-ekről, értékes meglátások a termelékenység és a növekedés szempontjából, minden tudásszint számára alkalmas.

Az egyik véleményező úgy találta, hogy a könyvben nem szerepel az ár, és úgy ítélte meg, hogy nem éri meg az árát.

(11 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Goal Setting & Team Management with OKR - Objectives and Key Results: Skills for Effective Office Leadership, Smart Business Focus, & Growth. How to M

Könyv tartalma:

Nehezedre esik a karriercélok kitűzése vagy elérése?

Szeretné, ha tudná, hogyan vezesse jobban a csapatát, és hogyan vegye rá őket, hogy elkötelezzék magukat az Ön merész elképzelése mellett?

Az igazság az...hogy a vezetők többsége egyszerűen nem túl jó a célok kitűzésében. (Mert soha nem tanították meg nekik, hogyan kell ezt megfelelően csinálni. ) A legtöbb vállalati célt soha nem teljesítik időben, és még a magasan képzett alkalmazottaid sem dolgoznak (általában) a munkanap során a lényeges feladatokon. Ez káros lehet a karrierjükre nézve, és tönkreteheti a termelékenységüket.

A megoldás annak megértésében rejlik, hogy a célokat jól meghatározott mérőszámokkal kell párosítani - egy olyan keretben, amelyet kifejezetten arra terveztek, hogy a csapatodat a pályán tartsd, és (harmonikusan) a vállalati jövőképed felé dolgozzanak.

Ennek a keretnek a neve egy új "célmeghatározási és vezetési technika", az OKR - "Objectives and Key Results" (célok és kulcsfontosságú eredmények).

Olvasson tovább, és megérti, miért alkalmazza oly sok Szilícium-völgyi vállalat (mint a Google, a LinkedIn és a T witter) lelkesen és nagy sikerrel az OKR-t.

EZ A KÖNYV MEGTANÍTJA, HOGYAN HATÁROZZON MEG CÉLOKAT, ÉS HOGYAN VEZESSEN GYŐZTES CSAPATOT AZ OKR SEGÍTSÉGÉVEL.

Megkerüljük a tipikus "menedzsment-csöpögést", és megmutatjuk, hogyan tűzzön ki ambiciózus célokat, és hogyan építse fel a tökéletes "álomcsapatot" - egy lelkes alkalmazottakból álló csapatot, amely készen áll arra, hogy megvalósítsa az elképzeléseit.

Megtanulja:

⬤ Hogyan használja az OKR-t, és azonnal alkalmazza azt saját vállalati céljaira és vezetési stílusára.

⬤ A hagyományos célmeghatározás egyetlen tulajdonságát, ami miatt oly sok projekt bukik el.

⬤ A projektmenedzsment trükkjét, amely lehetővé teszi, hogy csapata könnyedén megdöntse még a legnehezebb célokat is.

⬤ Hogyan inspiráld csapatodat, hogy a "stretch goal"-ok segítségével a lehető legteljesebb potenciáljukat érjék el.

⬤ Az alapvető pszichológiai erők, amelyek a jó vezetőket nagyszerű vezetővé teszik.

⬤ És hogyan hangolja össze a felső vezetés törekvéseit az egyes alkalmazottak személyes céljaival. Így a munkatársait könyörtelen látnokok finomra hangolt csapatává alakíthatja.

Ez a könyv, "Célkitűzés és csapatmenedzsment az OKR-rel" tele van tippekkel és trükkökkel, amelyek azonnali és pozitív hatást gyakorolnak a vállalati életére.

Még akkor is működik az OKR, ha csak egy kisvállalkozást vezet (egy vagy két alkalmazottal). Sőt, még akkor is működik az OKR, ha Ön "digitális nomád" (az egész vállalkozását egy laptopról irányítja).

Valójában, ahogy az OKR koncepciókat alaposan megismeri, azon kaphatja magát, hogy elgondolkodik azon, hogyan is működtette valaha a vállalkozását (vagy az életét) e nélkül.

Szeretne többet megtudni?

Akkor szerezze be a könyvet még ma