CEO Mastery Journey: 7 áttörő gyakorlat, amely a sikeres vezetőket a nagyság felé lendíti

Olvasói vélemények

Sudhir Chadalavada „CEO - Ismerd meg önmagad!” című könyvét a vezetésfejlesztés gyakorlati megközelítése miatt dicsérik, amely az önismeretre és a személyes felhatalmazásra összpontosít. Világos keretet kínál ahhoz, hogy belső munkával és gyakorlati cselekvési lépésekkel hatékony vezetővé váljunk. Az olvasók nagyra értékelik a gyakorlati alkalmazásokat és a spirituális elvek vezetői szerepbe való integrálását.

⬤ Gyakorlati eszközök az önismerethez és a vezetői fejlődéshez.
⬤ A személyes felhatalmazásra és a magasabb szintű elkötelezettségre összpontosít.
⬤ Megfelelő példákat és esettanulmányokat tartalmaz.
⬤ Ösztönzi a virágzó csapatok és szervezetek építését.
⬤ Alkalmas új és tapasztalt vezetők számára egyaránt.
⬤ Egyedülálló perspektívát kínál a modern vezetői kihívásokra.

Egyes olvasók kevésbé találhatják relevánsnak a spirituális aspektusokat, vagy inkább a hagyományosabb vezetési elméleteket részesíthetik előnyben. A belső munka hangsúlyozása nem biztos, hogy mindenkinek tetszeni fog a vállalati környezetben.

(4 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

CEO Mastery Journey: 7 Breakthrough Practices to Propel Successful Leaders to Greatness

Könyv tartalma:

Haladó vezetés egy új korszakban

Hogyan válhat kivételes vezetővé a mai összetett és sokszínű üzleti környezetben? Nemcsak kiváló stratégiai rálátásra van szükséged, hanem egy zen mester bölcsességére és fegyelmére, egy borotvaéles befektető éleselméjűségére, egy nagykövet diplomáciájára és egy társadalmi aktivista befogadó képességére is. Ehhez inspiráló, tudatos és felvilágosult vezetésre van szükség, amely egy önmagánál nagyobb célon alapul - a CEO Mastery Journey (Vezérigazgatói Mesteri Út). A szerző, Sudhir Chadalavada hét kulcsfontosságú gyakorlaton keresztül, amelyeket valós példákkal, elgondolkodtató őszinteséggel és hitelességgel mutat be, megmutatja, hogyan fejlődhetsz a sikertől a nagyságig, miközben eléred a személyes mestered, majd ezt átviszed a szervezetbe.

- Törekedjen a céltudatos életre, hogy mély személyes kiteljesedést és kivételes üzleti teljesítményt érjen el.

- Sugározzon jelenlétet, energiát és lelkesedést, miközben szenvedélyt és együttérzést, bátorságot és alázatot, keménységet és törődést mutat.

- Olyan vezetői csapat kialakítása, amely összehangolt, együttműködő és kölcsönösen elszámoltatható.

- A kiválóság és a kiteljesedés kultúrájának megteremtése, ahol az alkalmazottak teljes mértékben elkötelezettek és tulajdonosként gondolkodnak.

- Rugalmas, kreatív és nagy bizalmat élvező szervezet kialakítása, amely következetesen kiemelkedő pénzügyi eredményeket produkál.

A vállalkozások túl gyakran maguk teremtik meg a rossz összehangoltság, az alacsony elkötelezettség és a nagy stressz okozta nyomorúságukat. Ha azonban megérti az új játékszabályokat, és azok szerint játszik, a munka játszótér lehet a legmagasabb potenciáljának kiteljesítéséhez, valamint a legnagyobb adottságai és legmélyebb vágyai kifejezésére. Ez pedig átalakítja a munkádat és az életedet, valamint a céged szerencséjét.