Értékelés:
A könyv gyakorlati útmutató a felsővezetők értékeléséhez, világos kereteket és gyakorlatias meglátásokat kínál mind a kezdő, mind a tapasztalt értékelők számára. Különösen hasznos a tanácsadók, a HR-szakemberek és a vezetők fejlesztésében részt vevők számára.
Előnyök:⬤ Felbecsülhetetlen erőforrás a döntéshozatal fokozásához a vezetői potenciál szigorú értékelése révén.
⬤ Átfogó keretet és gyakorlati tanácsokat kínál az értékelési összefüggésekkel kapcsolatban.
⬤ Világos, módszertani bemutatás, amely a kezdők és a tapasztalt értékelők számára egyaránt hozzáférhető.
⬤ Gyakorlati kézikönyvként szolgál a vezetők értékelésével kapcsolatos összetett témákhoz.
⬤ A vezetői feltételezéseket megvalósítható stratégiákká alakítja.
Az értékelésekben nem említettek jelentős hátrányokat.
(5 olvasói vélemény alapján)
Assessing Ceos and Senior Leaders: A Primer for Consultants
Ez a könyv áttekintést nyújt a vezetői értékelés elméletéről, kutatásáról és gyakorlatáról.
Azokat a kontextusokat, amelyekben ezek az értékelések gyakran zajlanak.
És a leggyakrabban használt eszközöket, módszereket és megközelítéseket.
A vezetői értékelés az egyéni pszichológiai értékelés speciális alkalmazása, amely a vezetői és felsővezetői pozíciókra összpontosít, egy olyan populációra, amely a magasabb szintű vezetői munkakörök egyedi jellege miatt különleges figyelmet érdemel. A magas szintű vezetők és menedzserek nagy és tartós hatást gyakorolhatnak egy szervezet egészségére és életképességére, és a felvételi vagy előléptetési hibák sokba kerülhetnek.
A vezetői értékelés értékes információkat szolgáltat a döntéshozatal támogatására olyan körülmények között, amelyeket bizonytalanság, szubjektivitás és nagy tétekkel járó eredmények jellemeznek. A gazdasági és technológiai környezet egyre gyorsuló változása rávilágított az előremutató szervezeti vezetők és tanácsadók iránti igényre, akik útmutatást nyújtanak a szervezeteknek az ilyen vezetők kiválasztásában és fejlesztésében.
Ez a könyv a végzős hallgatók, szakemberek és más szakemberek számára íródott, akik jobban szeretnék megérteni, hogyan dolgozzanak ezzel a populációval, és az elméletre, kutatásra és gyakorlatra építve áttekintést nyújt a felsővezetői értékelésről, a kontextusról, amelyben az ilyen típusú értékelésre gyakran sor kerül, valamint az alkalmazott eszközökről és módszerekről. A szöveg kitér az etikai kérdésekre és a jövőbeli irányokra is.