Olvasói vélemények
Összegzés:Ez a könyv a vezetési elveket az ősi bölcsesség szemszögéből vizsgálja, különös tekintettel Chanakya hét pillérére. Gyakorlati példákat mutat be, és az elméleti koncepciókat a valós életben való alkalmazásokkal ötvözi, így a modern vezetők számára is releváns. Az olvasók nagyra értékelik motiváló jellegét és egyszerű nyelvezetét, és a különböző szerepkörökben dolgozó egyének számára is tanulságosnak tartják.
Előnyök:⬤ Motiváló és lényeglátó
⬤ jól megírt, könnyen érthető nyelvezet
⬤ hatékonyan ötvözi az elméletet és a gyakorlatot
⬤ releváns, valós életből vett példákat tartalmaz
⬤ különböző célközönségek, köztük diákok és szakemberek számára egyaránt alkalmazható
⬤ mindenkinek ajánlott, akit érdekel a vezetés és a menedzsment.
Hátrányok:Néhány olvasó úgy érezte, hogy a könyv inkább D. Sivanandhan tapasztalataira összpontosít, mint Chanakya tanításaira; megemlítették az igényt, hogy több változatos példát hozzanak különböző személyiségektől.
(128 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Chanakya's 7 Secrets of Leadership
Könyv tartalma:
Chanakya, aki az i. e.
4. században élt Indiában, a vezetés egyik legkiválóbb guruja volt. Tanításainak kincsét az Arthashastra című könyvében találjuk, amely az ideális vezetésen alapuló jó kormányzással foglalkozik.
Az Arthashastrában az ideális nemzet koncepciója, a Saptanga szerint a királyságnak hét pillére van: Szvámi, Amatya, Janpada, Durg, Kosha, Dand, Mitra iti Prakritya.
Az indiai uralkodók évszázadokon át ezt a koncepciót használták a sikeres kormányzás modelljeként. Ebben az úttörő könyvben, Chanakyas 7 titka a vezetésnek, a szerző Radhakrishnan Pillai D.
Sivanandhan valós példáján keresztül mélyül el Chanakyas Saptangában. Sivanandhan, a maharastrai rendőrség korábbi főigazgatója és a hozzáértő vezető archetípusa, megosztja a hatékony vezetésre vonatkozó irányelveit, kiemelve azokat, amelyek őt dinamikus vezetővé teszik. Chanakyas A vezetés 7 titka című könyvében az elmélet találkozik a gyakorlattal, a tudományos kutatás a rendőri felügyelet terén szerzett hatalmas tapasztalattal, és egy modern sikertörténetben egy ősi képlet tárul fel.
Pillai és Sivanandhan együtt keltik életre Chanakyas modelljét. A vezetés hét titkát bárki felhasználhatja egy királyság hatékony vezetéséhez. Alkalmazd őket az életedben, és Chanakyas bölcsességének varázsa ideális vezetővé változtat.
Radhakrishnan Pillai, a Chanakya Institute of Public leadership (CIPL) alapító-igazgatója számos nemzeti és nemzetközi konferencián képviselte Indiát, és tanított németországi (Heidelberg, Köln), brit (Oxford, Cambridge) és indiai (IIT, IIM és IISc) oktatási intézményekben. A Corporate Chanakya című bestseller könyvét világszerte használják az üzleti iskolák.
Pillai 2009-ben megkapta a Sardar Patel Nemzetközi Díjat. D. Sivanandhan, Maharashtra volt rendőrfőigazgatója, India egyik legelismertebb IPS-tisztje.
A 2008.
novemberi támadások után jelentős szerepet játszott Mumbai védelmének újjáépítésében, és a Nemzetbiztonsági Tanács titkárságán belül a különleges munkacsoport tagjaként tevékenykedett. Jelenleg több vállalat igazgatótanácsának tagja, és a Securus First India Pvt. Ltd.
elnöke.
