Change for Good: A világ legsürgetőbb társadalmi problémáinak megoldásából profitáló vállalkozások cselekvésorientált megközelítése

Olvasói vélemények

A Change for Good egy nagyra értékelt könyv, amely az üzleti élet társadalmi felelősségvállalásban betöltött szerepével foglalkozik, és azzal, hogy a vállalatok hogyan járulhatnak hozzá hatékonyan a pozitív változásokhoz. Bemutatja a vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) történelmi hátterét, és gyakorlati stratégiákat kínál a vállalkozások számára, hogy a felszínes erőfeszítéseken túlmutatva valóban hatásos társadalmi szerepvállalásra tegyenek lépéseket. A könyvet átfogó megközelítéséről és a társadalmi hatás ösztönzéséhez nyújtott inspirációjáról jegyzik.

⬤ Átfogó és időszerű betekintés a CSR és az ESG témakörébe.
⬤ Megalapozott történetet nyújt a CSR fejlődéséről.
⬤ Gyakorlati stratégiákat kínál a sürgető társadalmi kérdésekhez.
⬤ Hitelességre és integritásra ösztönöz az üzleti gyakorlatban.
⬤ Arra ösztönzi a vállalkozásokat, hogy a „CSR Lite”-on túllépve érdemi változásokat hozzanak létre.
⬤ Jól megírt, hasznos példákkal és történetekkel teli.

Néhány olvasó számára kihívást jelenthet a bemutatott koncepciók megvalósítása a meglévő vállalati keretek között. Lehetséges, hogy a társadalmi kérdésekkel való mélyebb foglalkozás kockázatot vagy kihívást jelenthet a hagyományos üzleti környezetben.

(4 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Change for Good: An Action-Oriented Approach for Businesses to Benefit from Solving the World's Most Urgent Social Problems

Könyv tartalma:

Cselekvésorientált megközelítés a vállalkozások számára, hogy megoldják a világ legsürgetőbb társadalmi problémáit - és ebből hasznot húzzanak.

Több mint egy éve tart a világméretű járvány, a profit és a részvényesi érték már nem az üzleti siker elsődleges mércéje. Az ügyfelek, a részvényesek és a közösségek azt követelik a vállalatoktól, hogy jót tegyenek, többet és jobbat tegyenek.

A Change for Good című könyvében Paul Klein bemutatja, hogy a vállalatoknak hogyan kell túllépniük az általa „vállalati társadalmi felelősségvállalás light”-nak nevezett tevékenységen, és hogyan tudnak hozzájárulni az ENSZ fenntartható fejlődési céljaiként meghatározott társadalmi problémák megoldásához. A Change for Good egy új rendszer a társadalmi változások üzleti úton történő megvalósítására, amely Paul Klein elmúlt 35 évének tapasztalatait tükrözi. A Change for Good egyik alapelve, hogy a társadalmi problémákat megtapasztaló embereket bevonja az ígéretes megoldások meghatározásába, és együttműködik e megoldások életre hívásában.

Ez a módszertan olyan hatásos és fenntartható társadalmi változásokat hozhat létre a társadalomban, amelyek nem lehetségesek, amikor a vezetők az igazgatótanácsi termekben olyan döntéseket hoznak, amelyek a kiszolgáltatott emberek életét hivatottak befolyásolni. A Change for Good személyes tapasztalatokon, esettanulmányokon és gyakorlati eszközökön keresztül arra inspirálja az olvasókat és szervezeteiket, hogy a passzív társadalmi felelősségvállalásról a világ legégetőbb társadalmi problémáinak megoldását elősegítő cselekvésre térjenek át.