Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 6 olvasói szavazat alapján történt.
"34 évesen Heyneke Meyert másodszor rúgták ki egy Super Rugby-csapat vezetőedzőjeként. De amikor 2007-ben az általa vezetett Bulls csapata lett az első dél-afrikai csapat, amely megnyerte a Super bajnoki címet, a Loftus Versfeld sötét évei hirtelen feledésbe merültek.
Az edzőket, akárcsak a játékosokat, a játéktéren ítélik meg, de az eredményjelző soha nem mondja el a teljes történetet arról, hogyan érték el a sikert. Meyer esetében ez egy fáradságos út volt, amelynek során vezetői stílusa révén újraértelmezte a profi rögbi sportágat. És a vezetés az, amiről az edző szól - olyan emberekről, akik alapjaiban változtattak meg egy sportágat, egy iparágat, egy gondolkodásmódot és az emberek életét.
Marco Botha Dél-Afrika néhány kiemelkedő sportvezetőjével ült beszélgetésbe, és értelmezi változatos sikertörténeteiket.
Brendan Venter segített abban, hogy a Saracensből élvonalbeli klubot, a Sharksból pedig a 2013-as Currie Cup bajnokát faragja. Sherylle Calder nemzetközi jégkorongozóként észrevett valami különlegeset a saját vizuális képességeiben, és ezt Tim Noakes professzorral együtt kutatta.
A "Szemhölgynek" nagy szerepe volt abban, hogy Anglia és Dél-Afrika győzni tudott a rögbi-világbajnokságon, Ernie Els pedig 2012-ben megszerezte második British Open golfbajnoki címét. Paul Treu, a Springbok korábbi hetedikes edzője a rögbi hetedikesek világsportjává fejlesztette a rögbi hetediket azzal, hogy csapata rendszeresen felülmúlta a látszólag jobbnak tűnő csapatokat. Gary Kirsten és Paddy Upton az indiai krikettválogatottat olyan vezetői stílussal vezette dicsőségre, amely a játékosokat felhatalmazta és emberként fejlesztette - ez az edzői munka "új iskolája".
Ugyanezzel a megközelítéssel segítettek a Proteasnak abban, hogy a világ első számú krikettcsapatává váljon a játék mindhárom formátumában. Ezek a figyelemre méltó vezetők hétköznapi emberekből is bajnokokat faragtak. Sikertörténetük okai meglepik majd Önt...
".
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)