Coaching a munkahelyen: Csapatodat tudatossággal, felelősséggel és bizalommal erősíteni

Olvasói vélemények

A könyv a coaching vezetés és a tanulás erőteljes feltárása, amely innovatív meglátásokat és a vállalati környezetben szükséges gondolkodásmódváltást kínál. Gyakorlati útmutatást nyújt a coachingban alkalmazott mérőszámokkal kapcsolatban, és hangsúlyozza a tanulás, a felelősség és az élvezet kombinációját az optimális termelékenység érdekében.

Magával ragadó írói stílus, innovatív és szilárd elméleti keret, gyakorlati útmutatás a vállalati coaching mérőszámaihoz, különböző kontextusokban (vállalati és kulturális) alkalmazható, frissítő perspektíva a termelékenységre, alapos módszerek a képzésirányításhoz.

Egyik sem kifejezetten említett, azonban az olvasó szemléletétől függően túlságosan idealisztikusnak vagy pragmatikusnak is felfogható.

(1 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Coaching at Work: Powering Your Team with Awareness, Responsibility and Trust

Könyv tartalma:

"Ez a könyv egy olyan időszakban jelenik meg, amikor kereső kérdéseket teszünk fel: Pontosan hogyan érdemeljük ki embereink hűségét, bizalmát és elkötelezettségét? Hogyan tudjuk egyensúlyba hozni a szervezetünk azon igényét, hogy kevesebbel többet kell tennünk, azzal az igénnyel, hogy olyan környezetet teremtsünk, amelyben az emberek növekedhetnek, fejlődhetnek és megvalósíthatják törekvéseiket? A válaszok mindazokban rejlenek, akik által oly sok mindent el lehet érni. Ez a könyv a kulcs a feloldásukhoz.".

--Gareth Ford, képzési és fejlesztési vezető, Atkins.

"Tökéletes időzítés! A coaching szakirodalom hatalmas választéka között ez a könyv 3 szempontból is nagyhatású.

* Megvan benne a potenciál, hogy még a leglelkesebb cinikust is bevonja a "próbálkozásba".

* Jól időzített lökést ad a coaching már meglévő szenvedélyes híveinek.

* Felbecsülhetetlen értékű mindazok számára, akik felelősek a vezetésért, képzésért és fejlesztésért, mivel jól átgondolt stratégiai és reális megközelítéseket tartalmaz a coaching-kultúra megteremtéséhez és megvalósításához bármely vállalkozásban.".

--Fiona Green, képzési vezető, ScS Upholstery plc.

"Mennyit lát a csapatodban rejlő teljes potenciálból a munkád során? 90%? 30%? 60%? Sokan közülünk egyszerűen nem tudják. A könyörtelen változások világában csoda-e, hogy ennyi minden zavarhatja azt, hogy milyen jól teljesítünk a munkában. Matt Somers gyakorlatias megközelítésben vizsgálja meg, hogyan lehet a coaching segítségével felszabadítani ezt a potenciált. Matt felismeri, hogy a munkahelyi reakciók a coachingra az enyhe közömbösségtől az egyenesen ellenséges reakcióig terjedhetnek. Ez a szilárd valóságérzék, amely jelentősen növeli az olvasó esélyeit arra, hogy sikeres coach legyen. A mai üzleti környezetben az ebben a könyvben foglalt elvek és ötletek figyelmen kívül hagyása a saját felelősségünkre történik! ".

--Simon Hepinstall, vezérigazgató, Storey Carpets Limited.

"Ez egy rendkívül gyakorlatias könyv, amelyet egy erőteljes coaching modell támaszt alá, amelyet gondosan meghatároznak és végig alkalmaznak. Matt őszinte és éleslátó megközelítése hozzáférhető információkat nyújt a coachinggal most ismerkedőknek és azoknak, akik finomítani szeretnék coaching-megközelítésüket. Számos coaching-szöveg jelenik meg a színpadon, és üdítő egy olyan könyvet látni, amely ennyire a vezetői és szervezeti valóságban gyökerezik.".

--Jane Turner, programigazgató - Coaching, Newcastle Business School, Northumbria University.