Coaching: A nem mindennapi vezetés titkos kódja

Olvasói vélemények

Ruchira Chaudhary könyve a coachingnak a hatékony vezetésben betöltött kritikus szerepét hangsúlyozza, gyakorlati meglátásokat, módszereket és kereteket nyújt a vezetők számára, hogy coachokká fejlődhessenek. Kutatásokkal, személyes anekdotákkal és valós példákkal alátámasztva mutatja be, hogy a támogató és irányító vezetői stílus hogyan fokozhatja a csapatteljesítményt és segítheti elő az innovációt.

A könyv világos, megvalósítható tanácsokat, gyakorlati eszközöket, például a 4C modelljét, és széles körű kutatásokat kínál állításainak alátámasztására. Az olvasók nagyra értékelik a történetmesélés és az adatok keverékét, az átélhető példákat, a szakzsargontól mentes megközelítést, valamint az érzelmi intelligencia és a hitelesség fontosságának hangsúlyozását a vezetésben. A könyv egyszerre szolgál útmutatóul új vezetők számára és referenciaként a tapasztalt vezetők számára.

Néhány olvasó kissé egysíkúnak találhatja a coachingra mint szükséges vezetői készségre való összpontosítást, vagy úgy érezheti, hogy a könyv nem foglalkozik más vezetői stílusokkal. Az is előfordulhat, hogy az olvasók, akik már ismerik a hasonló szakirodalmat, úgy érzik, hogy a koncepciók, bár értékesnek tűnnek, ismétlődnek.

(30 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Coaching: The Secret Code to Uncommon Leadership

Könyv tartalma:

Ez a könyv világosan bemutatja, hogy egy vezető hogyan hozhatja ki a legjobbat az emberekből a coaching segítségével, és hogyan szabadíthatja fel a kreativitást és az innovációt, miközben arra ösztönzi a csapatokat, hogy a bennük rejlő lehetőségeket kihasználják. Azt is megvizsgálja, hogy a coaching hogyan segít a vezetőknek fenntartani a finom egyensúlyt az irányítás és a vezetés, valamint a csapattársak értékelése és támogatása között.

Bár sok kiváló könyv született már a vezetésről, a tehetségről és a coachingról, ez a ritka könyv bátran áll a vezetés és a coaching metszéspontjában. Ez a könyv a mi korunk könyve. A vállalkozások új valósággal néznek szembe, amelyet a VUCA (volatilis, bizonytalan, összetett és többértelmű) világ jellemez.

Ez az új valóság arra kényszerítette a szervezeteket, hogy a hagyományos parancsuralmi és ellenőrzési gyakorlatról egy teljesen új modellre térjenek át - egy olyan modellre, amelyben a vezetők inkább támogatják és irányítják, mintsem utasítják és ellenőrzik a csapattagjaikat. A Coaching a hatásos vezetés néhány kulcsfontosságú összetevőjét feltárva, kutatásokkal és éleslátással alátámasztott tippeket és trükköket kínál arra vonatkozóan, hogyan válhatunk hatékony vezető-coachká.

A sportból, előadóművészetből és az élet más területeiről vett érdekes anekdotákkal és hasonlatokkal fűszerezett könyv könnyed olvasmány. A vállalati vezetőkkel és akadémikusokkal készített interjúk tovább gazdagítják az elbeszélést.

A könyv garantáltan nagyon érdekes olvasmány lesz, és hasznos lesz a vezetők, a feltörekvő vezetők és különösen azok számára, akik a jó vezetőkből rendkívüli vezetőkké szeretnének válni.