Olvasói vélemények
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 11 olvasói szavazat alapján történt.
Eredeti címe:
Coaching with Personality Type
Könyv tartalma:
A legtöbb coach tudja, hogy a személyiségtípus-mutatók óriási hozzáadott értéket jelenthetnek a munkájukhoz. A kiváló svájci pszichológus, Carl Jung munkásságán alapuló kérdőívek, mint az MBTI(R) és számos riválisa, gyors, mély, felkavaró és megbízható betekintést nyújthatnak az ügyfeleknek saját viselkedésükbe és szükségleteikbe. Mégis sok coach tétovázik, és olyan kérdéseket tesz fel, mint például:
- Eleget tudok róla ahhoz, hogy magabiztosan használjam?
- Hol jelent hozzáadott értéket a felsővezetőkkel végzett munkában?
- Hol lehet hasznos, amikor egy ügyféllel karrierproblémákon dolgozom?
- Mit tegyek, ha egy ügyfél megkérdőjelezi az érvényességet és megbízhatóságot?
- Milyen más pszichometriai értékeléseket használhatok, és hogyan egészítik ki a típusmutatókat?
- Hogyan használjam csoportokkal, például vezetői fejlesztési programokban?
- Hogyan működik egy team coaching projekt részeként?
Ez a könyv növeli az önbizalmát. Őszinte, egyenes, gyakorlatias és reális tanácsokat ad ezekről és más kérdésekről egy olyan szerzőtől, aki nemzetközileg elismert vezető gondolkodó és gyakorló szakember a vezetői és csapatcoaching területén, valamint a Jungi-típus szakértője. A könyvet tucatnyi rövid esettanulmány gazdagítja.
"Hogyan tudna bárki is ellenállni?" A "Coaching a személyiségtípusok számára"egy jól megírt, közérthető és ösztönző könyv az egyik kedvenc coaching szerzőmtől. Jenny hatalmas tapasztalatát és meleg, személyes stílusát hozza, hogy az olvasónak mélyreható áttekintést nyújtson a típusalapú személyiségeszközökről az MBTI-től a Lumina-ig, és arról, hogy a vezetői coachok hogyan használhatják kifinomultan a típusalapú megközelítéseket, hogy friss meglátásokat és megértést nyújtsanak ügyfeleiknek.".
Jonathan Passmore professzor, Evorai Egyetem Pszichológiai Kara és a Henley Business School Coaching Központja, Egyesült Királyság
"A terület mesterkurzusa. Jenny Rogers mind a coaching, mind az értékelés szakértője, de kerüli a felesleges statisztikákat és elméleteket. Könyve inkább mélyreható ismeretekkel támasztja alá a gazdag esettanulmányokat, történeteket és valóban gyakorlatias meglátásokat. A coachok többsége a típusmodellt és a típusméréseket használja: ez a könyv lehetővé teszi, hogy ezek használatának szakértőivé váljanak - és nem riad vissza attól sem, hogy alternatív megközelítéseket kínáljon. Rengeteg típusismertető létezik. A gyakorló edzők számára messze ez a legjobb.".
Ian Florance, tanácsadó szerkesztő, Meyler Campbell és titkár, European Test Publishers Group, Egyesült Királyság.
"Rogers könyve rendkívül jól megírt útmutató, amely mind a kezdőknek, mind a veterán coachoknak segítséget nyújt az MBTI használatában és értelmezésében, és én ezt teljes szívemből ajánlom. Azt teszi, amit a címében ír, de istenem, ennél sokkal többet is tud.
A típus eredetéről és pszichológiai alapjairól szóló rész, az MBTI fogalmi kerete és pszichometriai tulajdonságai példás tisztasággal vannak bemutatva; alapos, átfogó és lelkiismeretesen kiegyensúlyozott. Rogers széles ecset és finom ecsetvonások kombinációja gazdag élménnyé teszi a viszonylag összetett témával való foglalkozást.
A coachingról szóló részek, az MBTI fókusztól eltekintve, a legmagasabb rendű mesterkurzust képviselik. A szerző széleskörű és mélyreható tapasztalata az egyének, szervezetek és kontextusok széles spektrumában, valamint az így szerzett holisztikus meglátások minden oldalon átragyognak. A 'What Works' megérdemli, hogy aranylemez legyen, nemcsak az MBTI és a pszichometrikusan támogatott coaching tekintetében, hanem a coaching gyakorlat kánonjának felbecsülhetetlen értékű kiegészítéseként is.".
Neville Osrin, Emeritus Fellow, University of Exeter Bu.
