Coaching, mentorálás és szervezeti tanácsadás: Felügyelet, készségek és fejlesztés

Olvasói vélemények

A könyv nagyra értékelt a coaching, a mentorálás és a szervezeti tanácsadás átfogó és világos, modern elméletekkel és gyakorlati keretekkel gazdagított feltárása miatt. A könyvet dicsérik, mert jól megírt, könnyen követhető, és a legkülönbözőbb olvasók, köztük diákok és szakemberek számára egyaránt alkalmas.

⬤ Jól strukturált és könnyen olvasható
⬤ tanulságokban és elméletekben gazdag
⬤ új anyagokkal és kutatásokkal naprakész
⬤ hasznos ábrákat és keretrendszereket tartalmaz
⬤ különböző szintű tapasztalatokra alkalmas
⬤ coachok és szupervízorok számára erősen ajánlott.

A véleményekben nem említettek konkrét hátrányokat.

(7 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Coaching, Mentoring and Organizational Consultancy: Supervision, Skills and Development

Könyv tartalma:

Melyek a sikeres coach, mentor vagy szupervízor legfontosabb képességei? Hogyan lehet hatékonyan elősegíteni a személyes fejlődést? Melyek a coachként, mentorként vagy szervezeti tanácsadóként való gyakorlás etikai irányelvei? Az elmúlt hat évben a coaching, a mentorálás és a tanácsadás területén óriási növekedés volt tapasztalható.

Ezek a szakmák, akárcsak korábban a pszichoterápia és a tanácsadás, a professzionalizálódás szakaszán mennek keresztül, hivatalos szabványok, európai testületek és a szupervízióra vonatkozó szabványkövetelmények létrehozásával. A második kiadásban jelentősen átdolgozott, könnyen hozzáférhető könyv ezekre a növekvő igényekre ad választ a következő fejezetekkel: A coaching, a mentorálás és a szervezeti tanácsadás közötti különbségek és hasonlóságok A fenntartható változáshoz vezető személyes és szakmai fejlődés A hatékony coachinghoz, mentoráláshoz és szupervízióhoz szükséges tulajdonságok, képességek, készségek és értékek A gyakorlatra vonatkozó iránymutatások.