Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 4 olvasói szavazat alapján történt.
Coaching Psychology: Catalyzing Excellence in Organizational Leadership
Pszichológia tanítása: Katalizáló kiválóság a szervezeti vezetésben: A vezetői coaching gyakorlatában a szakmai és személyes fejlődés érdekében bizonyítékokon alapuló módszereket és modelleket alkalmaz. A szerzők ezeket az eszközöket azzal a céllal alkalmazzák, hogy fejlesszék és javítsák azokat a készségeket, amelyekre az ügyfeleknek szükségük van ahhoz, hogy a szervezetekben vezetői pozíciókat töltsenek be és/vagy hatékonyabbak legyenek.
Ez a tömör útmutató a pszichológusoknak átfogó áttekintést nyújt a coaching-pszichológiáról, az ügyféllel való első kapcsolatfelvételtől a megbízás lezárásáig. Ismerteti a coaching-pszichológusok által használt eszközök választékát, beleértve a folyamatot irányító modelleket; didaktikai gyakorlatokat és egyéb házi feladatokat, amelyek önreflexiót, videoklipeket, naplóírást és értékelő leltárokat igényelnek; valamint a kulcsfontosságú érdekeltek visszajelzéseit az egyén nagy erősségeinek (a legjobb vezetői énjük eléréséhez szükséges platform) és a fejlesztésre javasolt területek azonosításához.
Ahogy a szerzők leírják, a tanulás elősegítésének elsődleges eszköze a coach énje. Bemutatják a különböző coaching-módszerek hatékonyságára vonatkozó kutatások eredményeit, valamint gyakorlati megbeszéléseket arról, hogy a pszichológusok hogyan sajátíthatják el a gyakran finom készségeket, amelyek szükségesek ahhoz, hogy hatékony coaching-pszichológusokká váljanak. A gyakori etikai dilemmákat, például a többszörös kapcsolatok kezelésének módját, valamint a szakmai kérdések - például az érzelmi rugalmasság fenntartása - kezelésére szolgáló, bizonyítékokon alapuló stratégiákat vizsgáljuk.