Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.
Coping with Cutbacks: The Nonprofit Guide to Success When Times Are Tight
Gondolkodjon a finanszírozási problémákról új módon A Coping with Cutbacks segíthet abban, hogy a finanszírozási problémákat új módon kezelje. A sikeres nonprofit szervezetek ma már látják, hogy a múltbeli megoldások hosszú távon nem működnek. A szerzők, Angelica és Hyman arra ösztönzik önöket, hogy más megközelítést alkalmazzanak, és a gondolkodásmódjukat a Hogyan szerezzünk több pénzt a nonprofit szervezetünk fenntartásához? helyett a Hogyan vonjuk be a közösség más szegmenseit a közösségi problémák kezelésébe? Hogyan dolgozzunk együtt A könyv első része gyakorlati módszereket mutat be arra, hogyan vonjuk be az üzleti szférát, a kormányzatot és más nonprofit szervezeteket a problémák közös megoldása érdekében. Eközben új kapcsolatokat építhetsz ki, megteremtheted az egyetértést, és új partnereket ültethetsz az asztalhoz. Ennek az egyedülálló útmutatónak a második része hatlépcsős folyamatot mutat be, amelynek segítségével megoldásokat találhat olyan - pénzügyi vagy egyéb - problémákra, amelyekkel a szervezetének szembe kell néznie. A lépések hasonlóak ahhoz, amit egy tanácsadó is alkalmazhat, hogy segítsen tisztázni a problémát, felállítani a sikerkritériumokat, ötletelni a stratégiákat, és végül kiválasztani a legjobb stratégiákat. A részletes munkalapok végigvezetnek minden egyes lépésen, és segítenek a munkaterv elkészítésében. A Coping with Cutbacks 185 konkrét megszorítási stratégiával azonnali segítséget nyújt A Coping with Cutbacks 185 konkrét megszorítási stratégiát is tartalmaz, amelyeket a legkülönbözőbb nonprofit vezetőkkel készített interjúkból gyűjtöttek össze.
Ezek a stratégiák azonnal alkalmazhatóak, hogy segítsenek a rövid távú válságok leküzdésében, a változások kezelésében és az erőforrások hatékonyabb felhasználásában. Megtanulhat 51 módszert a bevételek növelésére, a pénzzel való másfajta gazdálkodásra, az adománygyűjtés fokozására, a szolgáltatások bővítésére és a termelékenység javítására.
64 módja a költségek csökkentésének, a számlák kezelésének, a személyi állomány módosításának és a szolgáltatások megváltoztatásának.
28 mód a szervezet működésének megváltoztatására, beleértve a küldetést, a kultúrát és a struktúrát.
40 mód arra, hogy több embert vonjon be a probléma megoldásába, beleértve más nonprofit szervezeteket, vállalkozásokat, a közösséget és a kormányt.
És még sok minden más!
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)