CQ: A LEGACY LEADER SZUPERERERŐ: A kulturális intelligencia ösztönzése az igazgatótanácstól a postázószobáig

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

CQ: THE LEGACY LEADER'S SUPERPOWER: Driving Cultural Intelligence from the Boardroom to the Mailroom

Könyv tartalma:

Az előszóból: „Ebben a gyöngyszemnek számító könyvben Tony López bevezet minket a kulturális intelligenciába (CQ), és segít megérteni, hogyan fejlesszük a vezetői és szervezeti CQ-t. Fontos, hogy Tony azt is feltárja, hogy az igazgatótanács és a vezetői csapatok milyen szerepet játszanak a CQ lehetővé tételében és mérésében. Tekintse ezt a könyvet útmutatónak, ha úgy tetszik, útitervnek, de ne tekintse receptnek. Személyes CQ-utunk olyan egyéni, mint az ujjlenyomatunk. A jó hír a következő: A CQ fejleszthető, fejleszthető és hatékonyan használható; erőteljes lehet. Mindannyiunkat arra kérek, hogy induljunk el ezen az úton, és váljunk magas CQ-jú vezetőkké.

Csapataink, közösségeink és családjaink nem érdemelnek kevesebbet.” Yvonne Garcia Globális belső kommunikációs vezető, az elnök és vezérigazgató kabinetfőnöke State Street Corporation The Legacy Leader Series by Anthony Lopez - Breakthrough Thinking: Az örökölt vezető szerepe az innováció ösztönzésében - A vezető lobotómiája: Az örökölt vezető elkerüli az előléptetés okozta amnéziát - Az örökölt vezető: A vezető a tükörben: The Legacy Leader's Critical Self-Assessment - LEGACYWOMAN: The Legacy Leader as SuperHero „Tony Lopez feltárja a pozitív, tartós és valódi változás megteremtésének titkát abban, hogyan kell a vezetőknek és az igazgatótanácsoknak a sokszínűségről gondolkodniuk, és hogyan válhatnak kulturálisan intelligenssé, hogy a DE&I-t teljes mértékben kihasználják stratégiai és versenyképességi szempontból a szervezetükön belül és belül, hogy lenyűgöző üzleti eredményeket érjenek el.”. Esther Aguilera elnök-vezérigazgató Latino Vállalati Igazgatók Szövetsége (LCDA) „Sok éve ismerem Tonyt, és amikor Tony beszél, az embereknek meg kell hallgatniuk. Ez a könyv éleslátó, és pontosan a lényegre tapint, különösen a mai világban. A kulturális intelligencia (CQ) megértése minden szervezet minden szintjén, beleértve az igazgatótanácsot is, kiemelkedő fontosságú minden üzleti vezető számára. Egy olyan szervezet, amely nem fogadja el a sokszínűséget, az egyenlőséget és a befogadást (DE&I), nem fog túlélni. A DE&I és a CQ többé már nem „szép dolog”, hanem elengedhetetlen.” Jose R.

Rodriguez, partner (nyugdíjas), KPMG LLP Független igazgató, Popular, Inc., Primoris Services Corp. és CareMax, Inc. „Elég régóta ismerem Tonyt ahhoz, hogy tudjam, amikor ő ír, én olvasom. Ez a könyv egy olyan forrás, amely segít felszabadítani a mindannyiunkban rejlő potenciált. Olvassa el, alkalmazza, és változtassa meg a világot maga körül. Jól eltöltött idő lesz! „ Chester Elton A hálával való vezetés bestseller szerzője