Értékelés:
Greg Graves „Create Amazing” című könyve a munkavállalói részvénytulajdonosi tervek (ESOP) lenyűgöző feltárása, amely a szerző Burns & McDonnellnél szerzett első kézből származó tapasztalatain alapul. A könyv alaposan bemutatja az ESOP-ok előnyeit, tárgyalja a vállalatokra, a munkavállalókra és a gazdaság egészére gyakorolt hatásukat, miközben reményteli üzenetet közvetít a gazdasági igazságosságról és a munkavállalók szerepvállalásáról.
Előnyök:A könyv jól megírt, magával ragadó és közérthető, és egyaránt szól az ESOP-ok újdonsült és a velük már ismerkedők számára. Az olvasók nagyra értékelik Graves első kézből származó meglátásait és az általa nyújtott történelmi kontextust, valamint az ESOP-ok megvalósítására vonatkozó gyakorlati tanácsokat. Sokan elismerően nyilatkoznak az inspiráló hangvételről és a szerző valódi szenvedélyéről a téma iránt, és úgy találják, hogy a könyv motiváló olvasmány, amely hangsúlyozza a munkavállalói tulajdon előnyeit.
Hátrányok:Néhány olvasó több gyakorlati útmutatót vagy egy GYIK-részt kívánt az ESOP-okkal kapcsolatos gyakori vezérigazgatói kérdések megválaszolására. Néhány vélemény azt is megjegyezte, hogy bár a könyv nem túlságosan technikai jellegű, nem mélyül el az ESOP-ok mechanikájában, amire néhány olvasó számíthat.
(17 olvasói vélemény alapján)
Create Amazing: Turning Your Employees Into Owners for Explosive Growth
Gondolkodik egy munkavállalói részvénytulajdonosi terv (ESOP) indításán vagy vállalatának ESOP-ra történő átalakításán? Vagy esetleg a nagy ugrást a 100%-ban alkalmazotti tulajdonban lévő vállalat felé?
Ha azt szeretné, hogy a cége az abszolút csúcson teljesítsen, és azt szeretné, hogy azok az emberek, akik ezt lehetővé teszik (beleértve Önt is), megkapják a végső pénzügyi megtérülést - a tulajdonosokét -, akkor a Create Amazing az Ön gyakorlati útmutatója egy csodálatos vállalat létrehozásához és egy nagyszerű örökség hátrahagyásához.
Ma Amerikában több mint 10 000 000 alkalmazott tulajdonos van. A munkavállalóknak a tortából való részesedésének eredményei az amerikai történelem során már bizonyítottak, még azelőtt is, hogy az ESOP-ok 1974-ben az IRS törvényeivé váltak volna. Azok az alkalmazottak, akiknek még egy kis tőkerészesedése is van a cégük sikereiben, nagyobb valószínűséggel maradnak, lojálisabbak és büszkébbek, hajlandóak keményen dolgozni, és több fejlesztési javaslatot tesznek.
A vagyoni egyenlőtlenségek által okozott gazdasági igazságtalanság gyorsan a legforróbb vitatémává válik Amerikában, különösen az Amerika történelmében a legregresszívebb recesszióval és a nemzet reményteli új elkötelezettségével együtt, hogy minden ember számára esélyegyenlőséget teremtsen. A munkavállalói tulajdonlás nem az egyetlen válasz a gazdasági igazságosságra, de kritikus puzzle-darab lehet több tízmillió amerikai számára, akiknek a jelenlegi hátrányos körülmények útjában áll.
A Create Amazing bemutatja, hogy a tulajdonlás hogyan biztosíthatja a végső versenyelőnyt egy növekvő vállalat - és a nemzet - számára. A munkavállalói tulajdonlásról eddig megjelent publikációk túlnyomó többsége a Rutgers, a szövetségi hatóságok és több nemzeti ESOP-szövetség akadémiai kutatásaiból származik. A Create Amazing az ESOP-okat a földre helyezi, Greg Graves írta, egy olyan vezérigazgató, aki már megjárta a beszédet. Graves az amerikai történelem egyik legsikeresebb ESOP-ját működtette. Graves megosztja a következőket:
- A munkavállalói tulajdonjog története Amerikában és a céljának alapelvei.
- Miért életképes megoldás a dolgozói tulajdonlás adóügyi és futurisztikus szempontból.
- Mi az ESOP, mit tesz, és mi történik Washingtonban e modell népszerűsítése érdekében.
- Hogyan működnek az ESOP-ok, és hogyan épülnek fel jogilag, bizalmi és pénzügyileg.
- Az ESOP-ok Amerikára és a munkavállalói tulajdonosokra gyakorolt hatásának mélyreható vizsgálata.
Ha Ön olyan cégtulajdonos, aki ESOP-alapítást vagy a munkavállalói tulajdonba való átmenetet fontolgatja, ha Ön jelenlegi munkavállalói tulajdonos, aki úgy véli, hogy cége többet tehet, vagy ha egyszerűen úgy véli, hogy nemzetünknek szüksége van egy adag szteroidra, hogy mind produktívabb és igazságosabb legyen, akkor ez az a könyv, amely a valós életből, a vezetőktől a vezetőnek szóló perspektívából beszél a folyamatról, a problémákról (és azok elkerüléséről), valamint az eredményekről. A Create Amazing feltárja, hogy a dolgozói tulajdonlás - a megfelelő módon megvalósítva - hogyan váltja ki a dolgozókban a tulajdonosi gondolkodásmódot, és hogyan lehet katalizátor a gazdasági jólét és a vállalati kitartás szempontjából.