Crossing the Line: Leading to Make a Difference

Értékelés:   (5.0 az 5-ből)

Crossing the Line: Leading to Make a Difference (Larry Little)

Olvasói vélemények

Összegzés:

Dr. Little könyvét a vezetés, az érzelmi intelligencia és a személyes fejlődés gyakorlati eszközei és meglátásai miatt dicsérik. Könnyed olvasmányként írják le, amely mind a szakmai, mind a személyes kapcsolatokban segít, mivel egyértelműséget és stratégiákat kínál a hatékony kommunikációhoz és elköteleződéshez. Sok recenzens értékes forrásként ajánlja mindenkinek, aki fejleszteni szeretné vezetői készségeit.

Előnyök:

Gyakorlati vezetői eszközök, könnyen olvasható, értékes a személyes és szakmai fejlődéshez, fokozza az érzelmi intelligenciát, alkalmazható a különböző kapcsolatokban, jól prezentált tartalom, és tanulságos a különböző személyiségek számára.

Hátrányok:

Nem említettek jelentős hátrányokat; egyes kritikusok mélyebb betekintést vagy a témák szélesebb körű lefedettségét várják.

(7 olvasói vélemény alapján)

Könyv tartalma:

A vezetésnek nincs szabálykönyve - nem egy bináris tudomány, hanem inkább egy fejlett készség, amellyel kitartóan kiérdemeljük a jogot, hogy befolyásoljuk a körülöttünk lévőket. Vezetőként a végrehajtást kell ösztönöznie és eredményeket kell elérnie.

Emellett el kell nyernie a csapata bizalmát és ápolnia kell a kultúráját. Az erős vezetőknek meg kell tanulniuk, hogyan navigáljanak sikeresen a feladatok, folyamatok és a végrehajtás, valamint az értékek, a jövőkép és a kapcsolatok közötti határvonal felett és alatt. Ez a könyv egy olyan kézikönyv, amely pontosan ezt teszi - átlépi a vezetői határokat, és hatékonyan vezet olyan embereket, akik másképp gondolkodnak, mint ön, hogy összefogjanak és elérjék a közös célokat.

Akár egy csapatot vezetsz a munkahelyeden, akár az otthoni kapcsolataidba fektetsz, ez a könyv inspirálni és vezetni fog téged, hogy átlépd a határt, és valóban változtass azok életén, akiket szeretsz, akikkel együtt élsz és akiket vezetsz. „Dr.

Little hatalmas erőforrást nyújt mindazoknak, akiknek fontosak a kapcsolatok bármilyen formája. Szakmailag pedig kötelező olvasmány azoknak az üzleti vezetőknek, akiknek fontosak az embereik.

Személyesen pedig nagyon egyszerűen megváltoztatja az életet.” - Dave King a Dynetics, a Leidos vállalat elnöke.

A könyv egyéb adatai:

ISBN:9781663213778
Szerző:
Kiadó:
Kötés:Keményfedeles

Vásárlás:

Jelenleg kapható, készleten van.

A szerző további könyvei:

Crossing the Line: Vezetés a különbség érdekében - Crossing the Line: Leading to Make a...
A vezetésnek nincs szabálykönyve - nem egy bináris tudomány,...
Crossing the Line: Vezetés a különbség érdekében - Crossing the Line: Leading to Make a Difference
Make a Difference: Azok életében, akiket szeretsz, akikkel együtt élsz és akiket vezetsz. - Make a...
Ez az eredeti Make a Difference, amely elindította...
Make a Difference: Azok életében, akiket szeretsz, akikkel együtt élsz és akiket vezetsz. - Make a Difference: In the Lives of Those You Love, Live With, and Lead
Make a Difference: Azok életében, akiket szeretsz, akikkel együtt élsz és akiket vezetsz - Make a...
Ez az eredeti Make a Difference, amely elindította...
Make a Difference: Azok életében, akiket szeretsz, akikkel együtt élsz és akiket vezetsz - Make a Difference: In the Lives of Those You Love, Live With, and Lead
Crossing the Line: Leading to Make a Difference
A vezetésnek nincs szabálykönyve - nem egy bináris tudomány, hanem inkább egy fejlett készség, amellyel kitartóan...
Crossing the Line: Leading to Make a Difference
Engage the Disconnect: Öt lépés a szakadékok áthidalására minden kapcsolatban - Engage the...
Az Engage the Disconnect egy releváns és gyakorlatias...
Engage the Disconnect: Öt lépés a szakadékok áthidalására minden kapcsolatban - Engage the Disconnect: Five Steps to Bridge the Gaps in Every Relationship

A szerző munkáit az alábbi kiadók adták ki:

© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)