Olvasói vélemények
Összegzés:Jeff Howe „Crowdsourcing” című könyve azt vizsgálja, hogy az internet hogyan tette lehetővé az egyének kollektív hozzájárulását, ami jelentős hatással van az üzleti és társadalmi struktúrákra. A könyv a crowdsourcing előnyeit és lehetséges hátrányait egyaránt tárgyalja, és számos példát mutat be.
Előnyök:⬤ Alapos elemzést nyújt a crowdsourcing üzleti és társadalmi hatásáról.
⬤ Magával ragadó anekdotákat és esettanulmányokat tartalmaz, amelyek a crowdsourcing gyakorlati alkalmazásait szemléltetik a különböző iparágakban.
⬤ Betekintést nyújt a crowdsourcing jövőbeli lehetőségeibe, különösen a digitális bennszülöttek tekintetében.
⬤ Felismeri a crowdsourcing pozitív és negatív oldalait is, megkönnyítve ezzel a kiegyensúlyozott szemlélet kialakítását.
⬤ Gazdagítja az olvasó ismereteit a munka és a digitális együttműködés változó környezetéről.
Hátrányok:⬤ Néhány olvasó kissé elavultnak találja a tartalmat, mivel az ismert anekdotákra támaszkodik.
⬤ Az írásmódot ismétlődőnek és szervezetlennek érezheti, ami ronthatja az olvasás élményét.
⬤ Bizonyos fogalmakat mélyebben is meg lehetett volna vizsgálni, és az olvasók további megvalósítható meglátásokra vágynak.
⬤ A szerző idealista nézetei figyelmen kívül hagyhatják a crowdsourcing korlátait és kihívásait.
(36 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Crowdsourcing: Why the Power of the Crowd Is Driving the Future of Business
Könyv tartalma:
Miért hívja a Procter & Gamble újra és újra lelkes amatőröket a tudományos és műszaki kihívások megoldására? Hogyan lehetséges, hogy az olyan különböző cégek, mint az iStockphoto és a Threadless mindössze egy maroknyi embert foglalkoztatnak, mégis több millió dolláros bevételt termelnek évente?
A „crowdsourcing” azt mutatja meg, hogyan lehet a sokak erejét kihasználni olyan teljesítmények eléréséhez, amelyek korábban csak néhány specializált szakember feladata volt. Jeff Howe megmutatja, hogy a tömeg több mint bölcs - tehetséges, kreatív és elképesztően produktív. Ez egy tökéletes meritokrácia is, ahol a kor, a nem, a faj, az oktatás és a munkahelyi előélet már nem számít; csak a munka minősége számít. Ha el tudod végezni a szolgáltatást, meg tudod tervezni a terméket, vagy meg tudod oldani a problémát, akkor megkapod a munkát.
A crowdsourcing azonban drámai változást idézett elő a munkaszervezés, a tehetségek alkalmazása, a kutatás, a termékek előállítása és forgalmazása terén is. Ahogy a tömeg egyre inkább kiszorítja a hagyományos munkaformákat, elkerülhetetlen a fájdalom és a zavar, és Howe ennek az érdekes jelenségnek a pozitív és negatív következményeit egyaránt vizsgálja. E munkahelyi forradalom frontvonalaiból származó kiterjedt tudósítások révén történetek briliáns sorát alkalmazza, hogy megvizsgálja a crowdsourcing gazdasági, kulturális, üzleti és politikai következményeit.
