Csapatok, amelyek gyarapodnak: Az együttműködő egyházi vezetés öt fegyelmezési módja

Olvasói vélemények

Ryan Hartwig és Warren Bird „Teams That Thrive” című könyvét nagyra értékelik az egyházi vezetők a csapatvezetéssel és az egyházi együttműködéssel kapcsolatos gyakorlati meglátásai miatt. Dicsérik magával ragadó írásmódja, kutatásokkal alátámasztott tartalma, valamint az egyházi szervezeteken belüli csapatmunka és hatékonyság fokozásának képessége miatt. Néhány olvasó azonban ismétlődőnek és rendezetlennek találja, ami befolyásolja a referenciaként való használhatóságát.

⬤ Magával ragadó és jól megalapozott tartalom a vezetésről és a csapatmunkáról.
⬤ Gyakorlati meglátások, amelyek azonnal alkalmazhatók egyházi szolgálati környezetben.
⬤ A vezetés együttműködésen alapuló megközelítésére ösztönöz, összhangban a bibliai elvekkel.
⬤ Számos eszközt és forrást biztosít, beleértve az értékeléseket és a tervezési dokumentumokat.
⬤ Az olvasók által erősen ajánlott egyházi vezetők és a szolgálatban dolgozók számára.

⬤ Néhány olvasó úgy találta, hogy a könyv ismétlődő és rendezetlen, ami akadályozta a folyamatos referenciaként való hatékonyságát.
⬤ A történetmesélő megközelítés talán nem minden olvasónak tetszik, így kevésbé hozzáférhető azok számára, akik az ötletek egyszerű bemutatását részesítik előnyben.
⬤ Korlátozott alkalmazhatóság nem nyugati kulturális kontextusban, mivel egyes koncepciók jobban illeszkednek az amerikai egyházi környezethez.

(75 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Teams That Thrive: Five Disciplines of Collaborative Church Leadership

Könyv tartalma:

⬤ 2015 Olvasók választása díj nyertese.

⬤ Outreach Magazine's Resources of the Year.

Egyre világosabbá válik, hogy a vezetést meg kell osztani -- bármely szervezet javára és a vezető javára. Sok gyülekezet elkezdte megosztani a kulcsfontosságú vezetői feladatokat, de nem tudja, hogyan vigye a vezetői csapatát arra a pontra, ahol az virágzik. Másoknak komolyan szükségük van a vezetés új megközelítésére: a lelkészek fáradtak, a gyülekezetek megrekedtek, és közben a munka nem hagy nyugodni. De mit is jelent valójában jól vezetni egy csapatban? Hogyan lehet ezt úgy csinálni, hogy elkerüljük a frusztrációt és a kiégést? Hogyan lehet a csapatvezetés a legjobban felvértezni a munkatársakat és megáldani a gyülekezetet? Mit tesznek a legjobb gyülekezeti csapatok azért, hogy valóban jól működjenek együtt? Ryan Hartwig és Warren Bird kutatók és gyakorlati szakemberek az Egyesült Államokban különböző méretű és hagyományú gyülekezeteket fedeztek fel, amelyek megtanulták, hogy egészséges csapatvezetés mellett gyarapodjanak. Valós gyülekezeti példákat felhasználva mutatják be felfedezéseiket, amelyek öt olyan fegyelemben csúcsosodnak ki, amelyek megvalósításával a te csapatod is képes lehet a gyarapodásra. Az eredmény? Egy olyan coaching-eszköz a felsővezetői csapatok számára, amely lehetővé teszi a küszködő csapatok számára, hogy boldoguljanak, és a jól működő csapatok számára, hogy még jobban végezzék a munkájukat.