Csapatok érzelmi intelligenciája 2.0: A nagyteljesítményű csapatok négy alapvető képessége

Olvasói vélemények

A Team Emotional Intelligence 2.0 gyakorlatias és megvalósítható stratégiákat kínál a csapatmunka és az érzelmi intelligencia fejlesztésére a csapatokon belül. Hangsúlyozza a csapatmunka fontosságát, és világos kereteket és példákat nyújt a csapatdinamika javításához.

A könyvet dicsérik a gyakorlatias, azonnal megvalósítható, alkalmazható stratégiái miatt. Számos kritikus megjegyezte a fogalmak egyértelműségét és a megadott megvalósítható lépéseket, ami a könyv nagyszerű forrássá teszi a csapatvezetők és a csapattagok számára egyaránt. A könyv a csapatkohézió, a tisztelet, a bizalom és az innováció fokozására összpontosít, kutatásokkal alátámasztva. Az értékelők nagyra értékelik a Team EQ négy kulcsfontosságú területének világos bontását és a számos felkínált stratégiát is.

Néhány véleményező a könyv nyomdai minőségével kapcsolatos problémákat említett, például azt, hogy a könyv fordítva nyomtatott példányait kapták, ami akadályozta az olvasás élményét. Továbbá, bár a stratégiák jól fogadhatók, egyesek számára a viselkedésbeli változások megvalósítása kihívást jelenthet, vagy következetes összpontosítás nélkül túlterhelő lehet.

(31 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Team Emotional Intelligence 2.0: The Four Essential Skills of High Performing Teams

Könyv tartalma:

Mivel a szervezetek egyre inkább a csapat alapú struktúrákra támaszkodnak, a magas teljesítményű csapatok fejlesztésére irányuló nyomás kritikusabb, mint valaha. A modern munkakörnyezetben a csapatoktól elvárják, hogy elfogadják a változásokat, eligazodjanak a komplexitásban, és jól működjenek együtt nyomás alatt - mindezt úgy, hogy közben kivételes eredményeket érnek el és produktív kapcsolatokat alakítanak ki.

Miközben alapvető fontosságú, hogy egy csapatban tehetséges, okos emberek dolgozzanak, van egy dinamika, amely még ennél is fontosabb a csapat általános hatékonyságához. Ez a dinamika a "csapat érzelmi intelligencia" (Team Emotional Intelligence, Team EQ). Míg a legtöbb ember ismeri az érzelmi intelligenciát (EQ), amikor az egyénekről van szó, addig azt a hatalmat, ahogyan az EQ az egész csapatra vonatkozik, eddig nem értették meg jól.

A csapatok érzelmi intelligenciájával kapcsolatos legújabb kutatásokból származó meglátások és a TalentSmartEQ több mint 200 csapattal (több mint 2000 csapattaggal) végzett munkából származó kutatási trendek kombinációja az EQ know-how csapatszintre történő átültetését szolgálja. Csapatok érzelmi intelligenciája 2. 0 gyakorlati stratégiákat kínál, és bemutatja, hogy egy érzelmileg intelligens csapat sokkal több, mint részeinek összege. Ez a könyv a Csapat EQ négy kulcsfontosságú készségterületére összpontosít: a csapat érzelemtudatosságára, a csapat érzelemkezelésére, a csapat belső kapcsolataira és a csapat külső kapcsolataira, és 55 stratégiát és egy lépésről lépésre követhető folyamatot nyújt a csapat EQ készségek növeléséhez, hogy a csapatvezetők és bárki, aki egy csapat tagja, csúcsteljesítményt érjen el és elérje céljait.

Dr. Greaves és szakértői csapata egy csapat kudarcának élet-halál történetével kezdi, amely bemutatja, hogy az érzelmek hogyan irányíthatják a csapat döntéseit és vezethetnek katasztrófához. Megosztanak egy bevált megközelítést, amely segít a csapatoknak abban, hogy megértsék a Team EQ készségeket, ezeket a készségeket erősséggé építsék, és felhasználják a pozitív lendület fenntartására és a csúcsteljesítmény elérésére. A virtuálisan dolgozó távoli és hibrid csapatok számára kidolgozott stratégiák célzott megközelítéseket kínálnak a kötődéshez, a kommunikációhoz, a nehéz beszélgetésekhez és a döntéshozatalhoz a modern munkahelyek átalakulása során. Ahogyan tette azt a bestseller Érzelmi intelligencia 2. 0 (2 millió eladott példánynál tart), Dr. Greaves és csapata összetett fogalmakat fogalmaz meg és fordít le könnyen érthető készségekre, amelyeket azonnal lehet használni és idővel továbbfejleszteni. Mivel a szervezetek egyre inkább arra támaszkodnak, hogy a munkát csapatokon keresztül végezzék, a csapatszintű EQ-képességek megértése és fejlesztése fontosabb és hatásosabb, mint valaha.