Csapatszellem építése

Olvasói vélemények

A könyv egy átfogó forrás, tele csapatépítő tevékenységekkel és gyakorlatokkal, de a reakciók jelentősen eltérnek az olvasók között, egyesek rendkívül hasznosnak találják, míg mások bizonyos célcsoportok számára nem tartják praktikusnak.

A könyv rengeteg hasznos és elgondolkodtató tevékenységet tartalmaz, amelyek a csapatfejlesztés különböző szakaszaira vannak szabva. Sok kritikus nagyra értékeli a könyv gyakorlati alkalmazását a valós műhelymunkák és a csapatmunkák során, és értékes referenciaforrásként tartják számon.

Néhány olvasó úgy vélte, hogy a tartalom túlságosan elméleti, és nem alkalmas a „kékgallérosok” számára. Panaszkodtak arra, hogy hiányoznak a gyakorlati, mindennapi munkaszituációkban alkalmazható gyakorlatias gyakorlatok, ami csalódáshoz és az elvesztegetett befektetés érzéséhez vezet.

(4 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Building Team Spirit

Könyv tartalma:

Fokozza bármely csapat összetartását, lelkesedését és bizalmát az ebben az átfogó csapatépítő forrásban található 50 bevált tevékenység segítségével.

A tevékenységek segítenek a csapatfejlesztésben a csapatszellem-spirál hat fázisának bármelyikében: Kezdeményezés; Vízióalkotás; Követelés; Ünneplés; Elengedés; és Szolgálat. Válassza ki azokat a tevékenységeket, amelyekre a csapatának szüksége van a gyenge pontjainak javításához, vagy kövesse lépésről lépésre a teljes Csapatszellem-spirál programot.

Az AT&T-nél, az NCR-nél, a LEXIS/NEXIS-nél és más nagyvállalatoknál sikeresen kipróbált, a csapatszellemre vonatkozó tanulmányok alapján kifejlesztett és a gyakorlatban sikeresen tesztelt egyedülálló Csapatszellem program felbecsülhetetlen értékű forrás lesz bármilyen típusú szervezet munkacsoportjainak csúcsteljesítményre ösztönzéséhez. a csapatmorál építése az egymáshoz való kapcsolódás elősegítésével; a konfliktusok megoldása őszinte kommunikációval; konstruktív visszajelzés; a csapatszerepek és célok tisztázása; új gondolkodásmód kialakítása és a jövőre vonatkozó tervezés; ünneplésre és szórakozásra ösztönzés; és hogy segítsen maximális hatékonyságot elérni a csapatokkal, minden tevékenységhez tanulási célok, szükséges előkészületek és facilitátori útmutatók, valamint reprodukálható űrlapok és grafikai anyagok tartoznak a prezentációkhoz vagy kézikönyvekhez.