Olvasói vélemények
Összegzés:Gil Rendle „Csendesen bátor” című könyve az egyházi vezetők előtt álló jelenlegi kihívásokkal foglalkozik a változó társadalmi környezetben. Hangsúlyozza annak szükségességét, hogy a vezetés ne csak jó, hanem bátor és céltudatos legyen. A könyv négy részre tagolódik, és azt a vezetői stílusváltást vizsgálja, amely szükséges ahhoz, hogy a gyülekezetek a modern időkben boldogulni tudjanak.
Előnyök:A könyvet dicsérik a gyülekezeti vezetéssel kapcsolatos innovatív meglátásaiért és annak relevanciájáért a mai kontextusban, különösen a bizonytalan időkben. Sok kritikus szerint rendkívül mélyreható, értékes szempontokat kínál a vezetés és a menedzsment között, valamint a küldetés kirekesztés nélküli megfogalmazásának módjáról. A könyvet lelkészeknek és mindenkinek ajánlják, aki részt vesz az egyházi szolgálatban, és az egyház helyzetének és az előtte álló kihívásoknak a szép megfogalmazása miatt jegyzik.
Hátrányok:Néhány olvasó úgy találta, hogy a könyv olvasása kihívást jelent, lassú és átgondolt elköteleződést igényel. Kritika érte a könyv elején a nem bibliai források használatát, a vége felé pedig egyesek úgy érezték, hogy a könyv üzleti zsargonba és menedzsmentelméletekbe torkollik, ami elvonja a kezdeti erőteljes meglátásoktól. Néhány recenzens csalódottságának adott hangot a könyv fejlődése miatt, és bizonyos részeket kevésbé találtak lebilincselőnek.
(15 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Quietly Courageous: Leading the Church in a Changing World
Könyv tartalma:
A mai egyházi élet változó dinamikája jól ismert, de az már kevésbé ismert, hogy a vezetők hogyan tudnak a leghatékonyabban dolgozni ebben az új kontextusban.
A Csendesen bátran című könyvében Gil Rendle, a nagyra becsült lelkész és gyülekezeti tanácsadó gyakorlati útmutatást nyújt a vezetőknek - laikusoknak és felszentelteknek egyaránt - a mai gyülekezetek vezetéséhez. Rendle arra bátorítja a vezetőket, hogy ne a múltra koncentráljanak, hanem fáradhatatlanul a küldetésükre és a céljukra összpontosítsanak - arra, ami végső soron motiválja a munkájukat.
Emellett az erőforrásokkal kapcsolatos perspektívaváltást sürget, megvitatja a változás modelljeit, és javaslatokat tesz a gyakori buktatók elkerülésére és a mai kreatív munkára.
