Dents in the Ceiling: A nők és szövetségesek áttöréséhez szükséges eszközök

Olvasói vélemények

Angel G. Henry „Dents in the Ceiling” című könyve lenyűgöző útmutató, amely betekintést nyújt a fekete nők munkahelyi kihívásaiba, és egyben forrásként szolgál az őket támogatni kívánó szövetségesek számára. A könyv ötvözi a személyes tapasztalatokat, a kutatásokat és a megvalósítható tanácsokat a szövetségesség előmozdítására és a méltányossági kérdések kezelésére.

A könyvet dicsérik a szemet nyitó meglátásai és személyes történetei miatt, amelyek a fekete nők tapasztalatait átélhetővé és érthetővé teszik. Értékes forrásnak tartják mind a színesbőrű nők, mind a szövetségesek számára, mivel a munkahelyi dinamika javítására vonatkozó megvalósítható tanácsokat tartalmaz. Az olvasók nagyra értékelik Angel átláthatóságát, a kutatás mélységét és az egyes fejezetekben található felhívást a cselekvésre, amely hasznos útmutatóként szolgál a szövetségesek számára.

Néhány olvasó számára nehéz vagy fájdalmas lehet a témával való szembesülés, mivel a rasszizmus és a szexizmus kihívást jelentő kérdéseivel foglalkozik. Emellett azok, akik nem ismerik a sokszínűség, a méltányosság és a befogadás összefüggéseit, előzetes ismeretek nélkül összetettnek találhatnak néhány fogalmat.

(9 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Dents in the Ceiling: Tools Women & Allies Need to Breakthrough

Könyv tartalma:

„Az én küzdelmem egyáltalán nem volt egyedülálló, de néma volt.”.

-Angel G. Henry, Dents in the Ceiling

A Dents in the Ceiling több mint 30 színes bőrű, a technológiai és vállalati szférában dolgozó nő első kézből származó beszámolója a szexizmus és a rasszizmus leküzdésében, a szövetségesek kialakításában és a karrierjük során szerzett tapasztalataikról, valamint a rugalmas talpra állásukról.

Az elbeszéléseken keresztül Angel G. Henry megerősíti a nőket, és segít nekik visszaszerezni a hangjukat. A Dents in the Ceiling egy játékkönyv a feltörekvő kisebbségi nők számára a technológiai ágazatban, és az aktív szövetségeseket eszközökkel segíti a nem befogadó vállalati normák megtörésében.