Design for Belonging: Hogyan építsük ki a befogadást és az együttműködést a közösségeinkben?

Olvasói vélemények

A „Design for Belonging” című könyv az összetartozás témáját vizsgálja, gyakorlati eszközöket és meglátásokat kínálva a befogadó közösségek kialakításához. Sok olvasó találta inspirálónak és tanulságosnak, kiemelve a közérthető írásmódot és a hatékony gyakorlatokat. Voltak azonban panaszok a könyv kézbesítéskori állapotára, valamint a kritikai fajelmélettel kapcsolatos tartalommal kapcsolatos aggályok, amelyet néhányan nem találtak hasznosnak.

Az olvasók dicsérték a könyvet inspiráló tartalma, gyakorlatias tanácsai és jól felépített gyakorlatai miatt, amelyek megkönnyítik a megértést és az összetartozás gyakorlását. Intelligensnek, mélynek és relevánsnak jellemezték, ami értékes forrássá teszi a különböző környezetekben a befogadás javítására törekvő egyének és csoportok számára.

Egyes felhasználók új példányok helyett kopott vagy sérült példányokat kaptak a könyvből, ami csalódáshoz vezetett. Emellett néhány olvasó elégedetlenségét fejezte ki a tartalommal kapcsolatban, mivel úgy érezték, hogy a könyv összemossa a hovatartozást a kritikai fajelmélettel, amit nem találtak hasznosnak.

(16 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Design for Belonging: How to Build Inclusion and Collaboration in Your Communities

Könyv tartalma:

Gyakorlati, illusztrált útmutató a design eszközeinek használatához, hogy bármilyen típusú és méretű csoportban - osztályteremben, munkacsoportban, nemzetközi szervezetben - a Stanford Egyetem d. iskolájától a befogadás, az együttműködés és a tisztelet érzését keltsék.

Az összetartozás mindenkiből a legjobbat hozza ki. Akár szülő, tanár, közösségszervező vagy bármilyen vezető vagy, a csoportod valószínűleg nem fog virágozni, ha az egyének nem érzik magukat szívesen látottnak, befogadottnak és olyannak értékeltnek, amilyenek.

A jó hír az, hogy a dizájn segítségével megteremtheted a befogadás érzését a szervezetedben: rituálék, amelyek összehoznak minket, terek, amelyek megnyugtatnak minket, szerepek, amelyek felelősségérzetet keltenek, rendszerek, amelyek miatt úgy érezzük, hogy tisztelnek minket, és így tovább. Az érzéseket nem lehet erőltetni, de a Design for Belonging című könyvében Susie Wise szerző és oktató elmagyarázza, hogyan használhatjuk a design egyszerű eszközeit, hogy megteremtsük a feltételeket az összetartozás kialakulásához. Például tegyen mozgatható bútorokat egy tárgyalóhelyiségbe, hogy a csoport méretéhez igazítsa; cserélje rendszeresen a csoportvezető szerepét, hogy mindenki számára láthatóbbá tegye magát; vagy hozzon létre egy különleges rituálét a szervezetéhez csatlakozó vagy onnan távozó emberek számára, hogy üdvözölje az új nézőpontokat és elismerje a jól végzett munkát.

A vezetők és tudósok inspirációi és történetei keretrendszerekkel, eszközökkel, tippekkel és konkrét ajánlatokkal párosulnak, lehetőséget adva a különböző megközelítések kipróbálására. A könyv végére képes leszel felismerni, hogy hol van szükség nagyobb összetartozásra, és aktívan alakíthatod a világodat ennek ápolása érdekében - legyen szó akár egy buliról, egy nagy téttel bíró megbeszélésről vagy egy új nemzeti szervezetről.