Dialektikus gondolkodás integratív vezetők számára: A Primer

Olvasói vélemények

Otto Laske könyve a dialektikus gondolkodást, mint a személyes és szervezeti fejlődés alapvető eszközét vizsgálja. Olyan strukturált megközelítést nyújt a gondolkodáshoz, amely tükrözi a modern üzleti és társadalmi kihívások összetettségét, hangsúlyt fektetve az adaptív tanulásra és a komplexitás kezelésére. A könyvet dicsérik a hozzáférhetősége, a gyakorlati meglátásai és a döntéshozatali folyamatok javítására kínálkozó lehetőségei miatt.

Jól megírt és hozzáférhető, mély betekintést nyújt a dialektikus gondolkodásba, hasznos a személyes és szervezeti fejlődéshez, gyakorlati eszközöket nyújt a komplexitásban való eligazodáshoz, és kifejezetten ajánlott vezetőknek és coachoknak.

Egyes olvasóknak összetettnek tűnhetnek a fogalmak, és előfordulhat, hogy e bevezető könyv után átfogóbb anyaggal kell foglalkozniuk.

(11 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Dialectical Thinking for Integral Leaders: A Primer

Könyv tartalma:

Ez a könyv a tudás megszerzéséről szól, amely az egyén életútja során bontakozik ki, és közvetlen hatással van arra, ahogyan az egyén másokkal együttműködik.

Ebben a kibontakozásban központi szerepet játszik a dialektika, amely az egyén gondolkodását a tárgyiasító, logikus megértéstől, vagyis az identitásgondolkodástól (Adorno 1999) egy holisztikusabb és dinamikusabb, átalakító világkép felé mozdítja el. A könyv a dialektikus gondolkodásbeli mozgások természetére összpontosít, amelyet a dialektikus gondolkodásforma-keretrendszer tesz nyomon követhetővé.