Die digitale Personalakte. Was Unternehmen bei der digitalen Personalaktenfhrung beachten sollten

Könyv tartalma:

A kizárólag analóg személyzeti igazgatás ma már elképzelhetetlen, nagyon időigényes és gyakorlatilag már nem megvalósítható. A digitális asszisztensek ezért ezen a területen is nélkülözhetetlenek.

Logikusnak tűnik tehát a személyzeti akták digitalizálása és az ebben rejlő lehetőségek kiaknázása. Milyen lehetőségek és kockázatok rejlenek a digitális személyi aktákban? Milyen követelményeknek kell megfelelnie a személyzeti vezetésnek e személyzeti aktakezelés bevezetéséhez? És milyen jogi szempontokat kell figyelembe venni a személyi akták kezelésével kapcsolatban? A szerző, Chris Röbbert tisztázza a legfontosabb kérdéseket a digitális személyzeti akták témakörében a vállalatoknál.

Röbbert rávilágít e személyzeti aktakezelés lehetőségeire és kockázataira, és elmagyarázza azokat az adminisztratív, technikai és szervezési intézkedéseket, amelyeket a személyzeti vezetésnek figyelembe kell vennie a digitális személyzeti akták bevezetésekor. A tartalomból: - Digitalizáció; - Munka 4.0; - Projektmenedzsment; - Átláthatóság; - Adatvédelem; - Engedélyezési koncepció.