Die Zukunft Des Coaching-Business: Neuausrichtung an Der Lebens- Und Arbeitswelt Des Klienten Von Morgen

Olvasói vélemények

Stefan Stenzel „Die Zukunft des Coaching-Business” című könyve átfogó és éleslátó elemzést nyújt a coaching változó helyzetéről, a tudományos kutatások és a gyakorlati tapasztalatok integrálásával. A könyv a coaching jövőjének különböző aspektusaival foglalkozik, beleértve a digitalizáció, a feltörekvő technológiák és a változó munkahelyi dinamika hatásait. A könyv hangsúlyozza az etikai megfontolásokat, és gyakorlati példákkal szolgál, így mind a tudományos szakemberek, mind a gyakorló szakemberek számára releváns.

A változó coaching-térség mélyreható elemzése.

A tudományos meglátásokat gyakorlati alkalmazásokkal ötvözi.

(3 olvasói vélemény alapján)

Könyv tartalma:

Ebben a szakkönyvben a coachok, trénereik és HR-vezetők megtudhatják, hogyan kell megváltoznia a coachingnak ahhoz, hogy a folyamatosan változó munka- és életkörülmények között továbbra is vonzó szolgáltatást nyújthassanak ügyfeleiknek. Az elmúlt évek szakkonferenciáin a „coaching jövője” többnyire az online coaching lehetséges alkalmazásaira és hatékonyságára szűkült le. A „coaching” szolgáltatás jövőbeli fejlődésének megítéléséhez azonban a jövő technológiai hatásai mellett a következő évtized masszív társadalmi-strukturális és szociálpszichológiai jelenségeit is figyelembe kell venni. Az úgynevezett Munka 4.0 irányába történő átalakulás az ügyfelek számára a munka új formáiban és a vezetés és a saját élet- és munkavállalási biográfiájuk megértésének masszív változásában tükröződik. Ahhoz, hogy a coaching továbbra is hozzáadott értéket nyújtson az ügyfelek számára, a coachingot hozzá kell igazítani ezekhez a változásokhoz.

A tartalom

⬤ Technológiai változások (pl. chatbotok, viselhető eszközök, big data).

⬤ Demográfiai változások (pl. sokszínűség)

⬤ Társadalmi (pszichológiai) változások (pl. VUCA, tanulás, identitás, reflexív vezetés).

⬤ Változások az üzleti életben és a szervezetekben (platformok, HR-rendszerek, új munkaviszonyok és készségek, karrier, vezetés).

⬤ Etikai megfontolások az innovációkkal összefüggésben.