Difference Works

Olvasói vélemények

Caroline Turner „Difference Works” című könyve hatékonyan vizsgálja a nemek közötti különbségeket a munkahelyen, gyakorlati meglátásokat és stratégiákat kínál a javuláshoz és a befogadáshoz. A könyv jól megalapozott és világos, magával ragadó módon íródott, így az összetett fogalmakat is érthetővé teszi az olvasók számára.

⬤ Átfogó és jól megalapozott magyarázat a nemek közötti különbségekről a munkahelyen.
⬤ Gyakorlati gyakorlatok és végrehajtási javaslatok.
⬤ Az idegtudomány és a pszichológia eredményeinek integrálása.
⬤ Önreflexióra és személyes változásra ösztönöz.
⬤ Vizuális segédanyagok és interaktív weboldal segíti a megértést.

Egyesek úgy érezhetik, hogy a tartalom a meglévő nemek közötti egyenlőségi elméleteket ismétli meg, és azok, akik tisztán tudományos kutatásokat keresnek, kevésbé találhatják meggyőzőnek a gyakorlati szakemberek szemszögét.

(5 olvasói vélemény alapján)

Könyv tartalma:

A bizonyítékok egyértelműek: az inkluzív kultúrák és a nemek sokszínűségét a vezetésben megvalósító vállalkozások jobb eredményeket érnek el. A nők azonban még mindig nincsenek arányosan képviselve az üzleti élet felsőbb szintjein.

Ennek a problémának nagy ára van, és megoldása nagy haszonnal jár. A Difference Works egyedülálló megoldást kínál azáltal, hogy a vezetők és menedzserek számára lehetővé teszi, hogy megértsék és értékeljék a munka különböző megközelítéseit - és ezáltal növeljék az elkötelezettséget és a teljesítményt.

Caroline Turner saját, C-szintű vezetőként szerzett tapasztalatait a munkahelyi viselkedéssel kapcsolatos kiterjedt kutatásokkal és meglátásokkal ötvözve erőteljes és gyakorlatias eszközöket nyújt ahhoz, hogy bármilyen üzleti környezetet jobbra változtasson. Az olvasók mélyreható megértést szereznek arról, hogy a másság működik.