Digitális úttörő: Alapvető leckék az átalakulás beindításához és a technológiai vezetés felgyorsításához

Olvasói vélemények

A „Digital Trailblazer” kritikái kiemelik, hogy a könyv értékes forrás mindazok számára, akik részt vesznek a digitális átalakítási kezdeményezésekben. Az olvasók nagyra értékelik Isaac Sacolick történetmesélő megközelítését, amely a személyes tapasztalatokat gyakorlati tanulságokkal ötvözi, így az összetett témákat átélhetővé és hozzáférhetővé teszi. A könyvet a megvalósítható tanulságok, az őszinte meglátások és a technológiai vezetésre való összpontosítás jellemzi.

Magával ragadó történetmesélési stílus, amely az összetett témákat is átélhetővé teszi.

Gyakorlati tanulságok és megvalósítható meglátások mind a műszaki, mind a nem műszaki olvasók számára.

(18 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Digital Trailblazer: Essential Lessons to Jumpstart Transformation and Accelerate Your Technology Leadership

Könyv tartalma:

Néhány évvel a pályafutásuk után a technológusok, termékmenedzserek és adattudósok elkezdenek a vezetői szerepeken gondolkodni. Megkérdezhetik: "Milyen lehet CIO, CTO, vagy Chief Digital vagy Data Officer lenni? Mit kell tanulnom, és milyen típusú szerepköröket kell keresnem, hogy a lehető legtöbb releváns tapasztalatot szerezzem? A kezdéshez milyen vezetői készségekre van szükségem ahhoz, hogy igazgató vagy alelnök legyek? Ha vezetői pozíciót kapok, akkor hogyan alakítsam ki a kollégákkal, vezetőkkel és igazgatósági tagokkal való kapcsolataimat? " E nagy potenciálúak közül sokan nagyobb felelősségre törekszenek a bevált szervezetekben. Olyan digitális vállalkozásokká kell átalakulniuk, ahol az ügyfélélmény, az analitika és a digitális munkafolyamatok fejlesztése lehetővé teszi a versenyképes megkülönböztetést. Mások esetleg fontolóra veszik, hogy startupokhoz csatlakozzanak, de ők is felismerik, hogy szükség van az átalakítási készségeik bővítésére, és a dolgok elvégzésétől az üzleti eredmények előmozdítására való áttérésre. Ami még ennél is fontosabb, a feltörekvő vezetők tudni akarják, hogyan bővíthetik vezetői készségeiket, és hogyan érthetik meg jobban, hogyan lehet sikeres az átalakító változások irányítása.

A szerző úgy véli, hogy a vezetés és az átalakulás aspektusait legjobban a történetekből lehet megtanulni. Ezt minden alkalommal tapasztalja, amikor egy konferencia főszónokaként mesélő üzemmódba kapcsol. A hallgatóság tekintete felemelkedik a mobiltelefonról és figyel. Az emberek megértik és megjegyzik a releváns történeteken keresztül a tanulságokat.

Ebben a könyvben a szerző megosztja legjobb történetei közül néhányat, amelyek segítettek neki megtanulni és megérteni az átalakító vezetést. Minden fejezetben egymásba fonódó történetek vannak a pályafutásom során, gondolatfolyamszerű írói stílusban megalkotva. Minden fejezet öt tanulsággal zárul, néhány fejezetnél pedig a könyvhöz hozzájáruló más vezetők tanulságaival.