Disrupters

Olvasói vélemények

Dr. Patti Fletcher „Disrupters” című könyve személyes történeteket és stratégiákat tartalmaz, amelyek célja a nők szerepvállalásának erősítése az üzleti életben. Dicsérik a könyv átélhetőségéért, motiváló írásmódjáért és gyakorlati meglátásaiért, amelyek minden nemű olvasó számára hasznosak lehetnek. Egyes kritikusok azonban kritizálták, hogy elitizmusnak tűnik, és a magas rangú nőkre összpontosít, és hiányzik belőle a kevésbé magas beosztásban lévők befogadása.

⬤ Az üzleti életben dolgozó nők hiteles és erőt adó személyes történetei.
⬤ Megvalósítható tippeket és stratégiákat nyújt a sikerhez.
⬤ Motiváló elbeszélés, amely arra ösztönzi az olvasókat, hogy saját útjukat járják be.
⬤ Magával ragadó írásmód, amely lebilincselővé teszi a könyvet.
⬤ Olyan fontos témákkal foglalkozik, mint a nemek közötti előítéletek és a fizetésbeli egyenlőtlenségek.
⬤ Sokféle hangot és tapasztalatot tartalmaz.

⬤ Egyesek elitistának tartják a könyvet, mivel főként a magasan jegyzett nőkre összpontosít.
⬤ Nem biztos, hogy a nem vezető beosztásban dolgozóknak tetszeni fog, akik átélhető történeteket keresnek.
⬤ Néhány kritikus megjegyezte, hogy a könyvből hiányoznak a meglévő szakirodalomhoz képest új meglátások.
⬤ Vannak kritikák a nyelvi választással és egyes kifejezések következményeivel kapcsolatban.

(28 olvasói vélemény alapján)

Könyv tartalma:

Ez a könyv nem arról szól, hogy mit kellene tenniük a nőknek, és nem egy prédikáló TEDTalk.

A Disrupters azt mutatja be, hogy mit tettek a különböző üzleti életben dolgozó nők, hogy elérjék az általuk meghatározott sikert. Az igazgatótanácsi tagoktól a vezérigazgatókon át a szabadúszókig az üzleti világ a nők ellen van beállítva, mert az üzleti kultúra ki nem mondott szabályait követik, amelyek jóval azelőtt születtek, hogy a nők a munkaerőpiacra léptek volna.

Dr. Patti Fletcher technológiai vezető, igazgatósági tag és angyalbefektető felismeri ezeket a szabályokat, majd bemutatja azokat a nőket, akik a szabályok áthágásával értek el sikereket. A Disrupters izgalmas meglátásokkal és felemelő történetekkel demisztifikálja, hogy mi kell ahhoz, hogy oda menjünk, ahová eddig csak kevesen jutottak el:

⬤ Felfedezi azokat a gondolkodásmódokat, amelyek segítik vagy hátráltatják a sikert minden esély ellenére.

⬤ Felfedezi a megfelelő időpontot, hogy elinduljon egy olyan szerep felé, amely túl nagynak és túl nehéznek tűnik.

⬤ Megtanulja azokat a szokásokat, taktikákat és kapcsolatokat, amelyek elválasztják azokat, akik sikeresek azoktól, akik nem.

⬤ Egy személyes igazgatótanács felépítése, amely katapultál a szakmai igazgatótanácsba.

⬤ Elárulja, mit jelent a siker saját verziójának elérése esettanulmányok és interjúk segítségével, amelyeket különböző fajú, korú, hátterű és iparágú nőkkel készítettek.