Disruption in the Boardroom: Vezető vállalati irányítás és felügyelet a változó digitális jövőbe

Olvasói vélemények

Jen Wolfe „Disruption in the Board Room” című könyve a digitális diszruptzió vállalatirányításra gyakorolt hatását vizsgálja. Olyan témákat tárgyal, mint a kiberbiztonság, az ESG és a hatékony vezetés, miközben gyakorlati megoldásokat kínál az igazgatótanácsok igazgatói számára a mai kihívásokban való eligazodáshoz. A könyv történelmi kontextust, megvalósítható elemeket és vitakérdéseket tartalmaz, hogy megkönnyítse az igazgatósági tagok közötti értelmes beszélgetéseket.

A könyv értékes betekintést nyújt az aktuális irányítási kérdésekbe, gyakorlati megoldásokat kínál az igazgatótanácsi kihívásokra és a vezető gyakorlatok operacionalizálására. A könyv történelmi kontextust, a rossz irányításra vonatkozó valós példákat és vitakérdéseket tartalmaz, így egyaránt alkalmas új és tapasztalt igazgatósági tagok számára. Sok olvasó találta elgondolkodtatónak és kötelező olvasmánynak az irányítással foglalkozó szakemberek számára.

A kritikák nem emeltek ki jelentős ellenérveket, bár néhány olvasó talán korlátozottnak találja, hogy a könyv elsősorban a digitális zavarokra és a kormányzásra összpontosít, ha a vállalatirányítás szélesebb körű témáit keresi.

(4 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Disruption in the Boardroom: Leading Corporate Governance and Oversight Into an Evolving Digital Future

Könyv tartalma:

A gyors technológiai fejlődés idején egyetlen iparág igazgatótanácsai sincsenek biztonságban az új piaci fenyegetésektől. Mindannyian hallottuk a WeWork és a Theranos vezérigazgatóinak korrupciós történeteit, és tanúi voltunk a Wells Fargo és az Uber válságait feltáró bejelentőknek. Az igazgatótanács felelőssége ebben az időszakban nemcsak a részvényesek, hanem az összes érdekelt fél védelmére is kiterjed. A Disruption in the Boardroom című könyv a modern vállalatok részleteibe ássa bele magát, valamint abba, hogy a kormányzás és a felügyelet hogyan vezethet minket a változó digitális jövőbe.

A vállalati kultúra napról napra változik, és a csúcson mindenkit - a jól finanszírozott startupok felsővezetőitől kezdve az iparágak évtizedek óta fennálló sziklaszilárd vezetőiig - minden eddiginél szorosabban figyelnek. A Disruption in the Boardroom felszólítja a vezetőket, hogy a jó vállalatirányítás érdekében vállalják az intellektuális becsületességet, az erkölcsi bátorságot és a folyamatos tanulási fegyelmet. A szerző, Jennifer Wolfe olyan kérdésekkel foglalkozik, amelyek a jelenlegi és a jövőbeli igazgatósági tagok számára is fontosak, az egyik legfontosabb: hogyan képes egy maroknyi ember sikeresen felügyelni egy vállalatot és annak összes tevékenységét? A könyv részletesen ismerteti a múltbeli hibák esettanulmányait és a jelenlegi igazgatósági tagok tanulságait, valamint szakértői meglátásokkal szolgál a jövőbeli irányítás felépítéséhez.

A Disruption in the Boardroom című könyv az Ön által jól ismert vállalatok igazgatótanácsainak döntő fontosságú döntéseivel kapcsolatos győzelmek és hibák történeteit mutatja be. Akár felsővezető, akár vállalati igazgatótanácsi igazgató, vagy egyszerűen csak kíváncsi olvasó a mai kor üzleti döntéseinek témájában, Wolfe szakértelme felbecsülhetetlen tudást nyújt Önnek, amelyet megérdemel a könyvespolcán. A "gyorsan lépj és törj össze dolgokat" mentalitás minden iparágat felforgatott, és ez csak tovább fogja változtatni azt, ahogyan mi, mint üzleti kultúra megközelítjük a munka jövőjét. Ne maradjon le.

Amit tanulni fog

⬤ Nézzen meg jó és rossz példákat arra, hogy a különböző vállalatok igazgatótanácsi tagjai hogyan kezelték a felmerülő kérdéseket.

⬤ Megérti az igazgatótanács változó szerepét.

⬤ Vizsgálja meg, hogy az új technológiák hogyan változtatják meg gyorsan az üzleti modelleket.

Kinek szól ez a könyv

Vezető vezetők, kockázati és magántőke-befektetési társaságok munkatársai, vállalati igazgatósági tagok és kíváncsi olvasók.