Diversity Management in Deutschland - Warum deutsche Unternehmen Diversity Management betreiben (mssen)

Könyv tartalma:

Ez a könyv a sokszínűségmenedzsment eredetével és legfontosabb jellemzőivel foglalkozik, majd áttekintést nyújt a jogi szabályozásról.

Egyrészt a jogászoknak szól, hiszen különösen a kereskedelmi jogászoknak kell majd intenzíven foglalkozniuk ezzel a témával (a jövőben). Másrészt a közgazdászoknak is szól, akiknek a jogi szabályozás szükségességét a jogtudomány szemszögéből kell közelebb hozni.

A munka célja, hogy mindkét oldalt érzékenyítse egymásra. A közgazdaságtan és a jogtudomány kölcsönös kapcsolatai és transzfer szolgáltatásai kerülnek kidolgozásra, szintén az interdiszciplináris transzfer szolgáltatások feltárása és új felismerések elérése érdekében. A szerző tehát a meglévő szabályozást közgazdasági szempontból értékeli a maga felfogása szerint.

Ennek oka, hogy sem a jogi, sem a gazdasági szempontok nem tekinthetők az adott tudományág érdekeinek leküzdhetetlen és akadályozó akadályának. Sokkal inkább a két terület harmonikus összjátékára kell törekedni a sokszínűségmenedzsment keretein belül.