Do Good to Lead Well: A pozitív vezetés tudománya és gyakorlata

Olvasói vélemények

Jót tenni, hogy jól vezess: Craig Dowden, PhD, a pozitív vezetés tudománya és gyakorlata című transzformatív vezetői könyv, amely a pozitív vezetés hat pillérére összpontosít, hangsúlyozva az önismeretet, az udvariasságot, az alázatot, a pozitívra való összpontosítást, az értelmet és a célt, valamint az empátiát. Bizonyítékokon alapuló technikákat használ, hogy a vezetőket arra ösztönözze, hogy értékeljék személyközi dinamikájukat, fokozzák a munkatársak elkötelezettségét, és elősegítsék a szervezeti sikert. Miközben megkérdőjelezi a vezetésről alkotott hagyományos nézeteket, és ragaszkodik ahhoz, hogy a jó vezetés a személyes jellemből és a mások iránti őszinte tiszteletből fakad, a könyv alaposan kutatott, és gyakorlati útitervet kínál a jelenlegi és a feltörekvő vezetők számára hatékonyságuk és befolyásuk javításához.

⬤ A személyes vezetői tulajdonságok mélyreható feltárása.
⬤ A pozitív vezetés hat pillére strukturált megközelítést biztosít.
⬤ Pszichológiai kutatásokkal alátámasztott, bizonyítékokon alapuló technikák.
⬤ Magával ragadó és társalgási stílus, amely átélhetővé teszi a könyvet.
⬤ Gyakorlati alkalmazások a vezetői készségek fejlesztéséhez különböző kontextusokban.
⬤ Mind a fejlődő, mind a már befutott vezetők számára nyújt betekintést.

⬤ Egyes olvasók számára a fogalmak ismerősek lehetnek, vagy nem lesznek újszerűek.
⬤ A tartalom inkább a pszichológiára, mint a közvetlen üzleti stratégiákra összpontosít.
⬤ Figyelmes olvasást igényel a szerző meglátásainak teljes megértéséhez.
⬤ Nem biztos, hogy azok számára vonzó, akik a hagyományos, magabiztos vezetési módszereket keresik.

(38 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Do Good to Lead Well: The Science and Practice of Positive Leadership

Könyv tartalma:

A bestseller-szerző és a TED-előadó Daniel Pink által „ideális olvasmány azoknak, akik pozitív hatást akarnak gyakorolni a szervezetükre”, a Craig Dowden (Ph. D. ) által írt „Do Good to Lead Well - The Science of Positive Leadership” című könyvet a legjobb vállalati vezetők és nemzetközi gondolkodók körében is nagy visszhangot kelt, és olyan bestseller-szerzők és világszínvonalú TED-előadók, mint Adam Grant és Marshall Goldsmith, valamint több mint 24 vezető szervezet vezérigazgatója támogatta.

A Financial Post és a Huffington Post régóta ismert rovatvezetője, aki hamarosan a Forbes számára is ír rovatot, Dowden a vezető vezérigazgatókkal folytatott többéves interjúkészítés és coaching során szerzett tapasztalatait az üzleti pszichológia területén szerzett széleskörű ismereteivel ötvözi, hogy a pozitív vezetés hat pillérét megossza: önismeret, udvariasság, alázat, a pozitívumokra való összpontosítás, értelem és cél, valamint empátia. Bár ezeket a tulajdonságokat hagyományosan nem gyakran hozzák összefüggésbe a vállalati igazgatótanáccsal, a kutatások meggyőző üzleti érvekkel támasztják alá fontosságukat és hatékonyságukat.

Könyve bizonyítékokon alapuló útitervet nyújt a pozitív vezetéshez, felvázolva e hat pillér megtérülését. A Do Good to Lead Well azt is bemutatja, hogy a vezetők hogyan tudják hatékonyan demonstrálni ezeket a viselkedésformákat a mindennapi vezetői gyakorlatukban, a saját, valamint az általuk vezetett csapatok és szervezetek javára.