Értékelés:
A könyv gyakorlatias és emberközpontú vezetői tanácsokat kínál a valós tapasztalatokból merítve, és nagyra értékelik hozzáférhetősége és meglátásai miatt.
Előnyök:Felbecsülhetetlen értékű meglátások egy tapasztalt vezetőtől, gyakorlatias és pragmatikus tanácsok, amelyek minden szervezeti szint számára alkalmasak, és személyes tapasztalatokat ötvöznek megvalósítható tanulságokkal.
Hátrányok:Nincs külön megemlítve a véleményekben.
(3 olvasói vélemény alapján)
Hiszek a méltóságban minden dologban, és ez mindkét irányban érvényes, és miközben ezt a hozzáállást modellezik, a miért-mi-mit-hogyan-t először meg kell mutatni,
tanítani, és megerősíteni. És ha azt akarod, hogy az emberek kiválóan végezzék azt a munkát, amire felvetted őket, akkor vezetned kell - de nem példamutatással.
Thom Hayes, aki a múltban vezetői pozíciókat töltött be, látta, hogy a vezetők milyen hatással vannak a csapataikra és az alkalmazottaikra. Ha egy vezető azt várja el a csapatától, hogy egyszerűen csak tudja, mit kell tennie, és nem tesz semmit, hogy segítse őket, vagy ha a vezető azért próbál mikromenedzselni, mert nem hisz a saját csapatában, az eredmény végül kudarc lesz. Az a jó vezető, aki képes és türelmes ahhoz, hogy tanítsa a csapatát, és sikerre ösztönözze őket.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)