Értékelés:
A kritikák vegyes fogadtatásban részesítették a Drucker vezetési koncepcióiról szóló könyvet. Míg a könyvet értékelik könnyű olvashatósága és értékes meglátásai miatt, egyes olvasók kritizálják, hogy eltér Drucker eredeti gondolataitól, és túlságosan a szerző személyes tapasztalataira és elméleteire összpontosít.
Előnyök:⬤ Könnyen olvasható és érthető, így minden szintű olvasó számára megközelíthető.
⬤ Értékes betekintést nyújt a vezetésbe, különösen a vezetők és tanácsadók számára.
⬤ A rövid fejezetek kényelmesek az olvasók számára.
⬤ Ragyogó idézeteket tartalmaz, és hasznos forrásként szolgál a doktori tanulmányokhoz.
⬤ Sok olvasó jó áttekintést nyújt Drucker gondolatairól, és néhányan kifejezetten ajánlják.
⬤ Túl sok személyes meglátást és elméletet tartalmaz a szerzőtől, amelyek eltérnek Drucker vezetési koncepcióitól.
⬤ Egyes fejezetek túlzottan olyan, nem kapcsolódó témákra összpontosítanak, mint a marketing és a katonai vezetés, ami nem felel meg a könyv címének.
⬤ A kritikusok megemlítik, hogy a kulturális értékeket nem mutatja be a különböző környezetben, például a harmadik szektorban.
⬤ Egyes kritikusok úgy érzik, hogy a könyv nem alapvető fontosságú, és talán nem felel meg Drucker színvonalának.
(10 olvasói vélemény alapján)
Drucker on Leadership: New Lessons from the Father of Modern Management
Bár Peter Drucker, "a modern menedzsment atyja" 2005-ben meghalt, időtálló tanításait világszerte tanulmányozzák és gyakorolják az előrelátó menedzserek. A vezetés központi eleméről - a vezetés központi eleméről - szóló tanulságai és bölcsességei állandó keresletnek örvendenek, mégis keveset írt ebben a témakörben.
A Drucker a vezetésről című könyvében William A. Cohen feltárjaDrucker elveszett vezetői leckéit - miért hiányoznak, mik ezek, miért fontosak, és hogyan lehet őket alkalmazni. MintCohen kifejti, Drucker a karrierje nagy részében ambivalens volt a vezetéssel kapcsolatban, világossá téve, hogy a vezetés önmagában nem "jó vagy kívánatos". Bár Drucker küzdött a vezetés fogalmával, tisztában volt azzal, hogy az döntő hatással van minden projekt és emberi törekvés megvalósítására. Drucker nem írt kifejezetten a vezetésnek szentelt könyvet, de a vezetéssel kapcsolatos információk bőséges tárháza található elszórtan 40 könyvében és több száz cikkében. Drucker vezetésről szóló tanításai számos vállalatot mentettek meg a kudarctól, és segítettek másokat kiemelkedő sikerekhez vezetni.
A könyvben feltárt vezetési koncepciók közül sokan meglepik és talán sokkolni is fogják Drucker követőit. Ki gondolta volna például, hogy Peter Drucker azt tanította, hogy "a vezetés marketingfeladat", vagy hogy "a legjobb vezetési tanulságok az üzleti életben vagy bármely nonprofit szervezet számára a hadseregből származnak"?
A "Drucker a vezetésről" mindazok számára készült, akik értékelik annak az embernek a meglátásait, akinek a neve egyet jelent a kiválósággal a menedzsmentben, és mélyebb megértést nyújt arról, hogy mitől lesz valaki rendkívüli vezető.
