Dtection du niveau de comptence l'aide du modle de maturit des capacits humaines

Eredeti címe:

Dtection du niveau de comptence l'aide du modle de maturit des capacits humaines

Könyv tartalma:

A People Capability Maturity Model (P-CMM) segít a szervezeteknek jellemezni a személyzeti gyakorlatuk érettségét, létrehozni egy folyamatos személyzeti fejlesztési programot, meghatározni a fejlesztési intézkedések prioritásait, integrálni a személyzeti fejlesztést a folyamatok fejlesztésével, és kialakítani a kiválóság kultúráját. A P-CMM-et világszerte alkalmazzák kisebb és nagyobb szervezetek, többek között az IBM, a Boeing, a BAE Systems, a Tata Consultancy Services, az Ericsson, a QAI (India) Ltd, az Infosys stb.

is. A People Capability Maturity Model (People CMM(R)) egy útiterv a szervezet embereinek képességeit folyamatosan javító emberirányítási gyakorlatok bevezetéséhez.

A People CMM-et szakaszosan vezetik be, mivel a legjobb HR-gyakorlatok teljes skáláját nem lehet egyszerre bevezetni. A People CMM minden egyes fokozatos szintje egyedi átalakulást eredményez a szervezet kultúrájában, és hatékonyabb gyakorlatokkal ruházza fel a szervezetet az emberek vonzására, fejlesztésére, szervezésére, motiválására és megtartására.