Egy haditengerészeti admirális bronzszabályai: Oliver Usn (Ret ). Rear Adm Dave)

Olvasói vélemények

Oliver ellentengernagy könyve széleskörű tapasztalatai alapján nyújt betekintést a vezetésbe és a jellembe. Vignetták segítségével illusztrálja a legfontosabb pontokat, és ösztönöz a tisztességről és az emberi viselkedésről való elmélkedésre a versenykörnyezetben. Bár a kezdeti fejezetek kihívást jelenthetnek, az ezt követő személyes és alkalmazható elbeszélések miatt érdemes elolvasni a különböző vezetői kontextusokban.

A könyv mély betekintést nyújt az emberi jellem és integritás témakörébe, és valós élettapasztalatokból vett, átélhető vignettákat használ. Elősegíti az egyéni elmélkedést, és gyakorlati tanácsokat ad, amelyek különböző helyzetekben, többek között katonai és vállalati környezetben is alkalmazhatók. Az esettanulmányok módszere fokozza a tanulást és az anyaggal való foglalkozást.

A kezdeti fejezetek nehezen befogadhatóak, és egyes olvasóknak talán át kell lépniük rajtuk, hogy elérjék a könyv későbbi, hasznosabb tartalmát.

(4 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

A Navy Admiral's Bronze Rules: Managing Risk and Leadership (Oliver Usn (Ret ). Rear Adm Dave)

Könyv tartalma:

A Navy Admiral's Bronze Rules című könyv esettanulmányok segítségével tárja fel a vezetéssel járó kockázatokat és a rendelkezésre álló eszközöket azok számára, akik ennek ellenére vállalni kívánják ezt a felelősséget. Valós példákat használnak, és elkerülhetetlenül feltárják az eddig feltáratlan történelmet.

Ez utóbbiak között szerepel a Jom Kippur-i háború titka, az 1986-os Fülöp-szigeteki vértelen forradalom háttere, hogy Bud Zumwalt admirális miért volt olyan egyedülálló haditengerészeti hadműveleti főnök, miért kellett hirtelen felülvizsgálni a nemzeti haditervünket a Reagan-évek alatt, és mi ösztönözte Clinton elnököt az atomfegyverek elterjedése elleni sikerre. Oliver ellentengernagy felvázolja azokat a problémákat, amelyekkel egy vezetőnek rutinszerűen (és kevésbé rutinszerűen) szembe kell néznie. Arra kéri az olvasót, hogy gondolja át, milyen tulajdonságok segítenek a legjobban felkészülni a jövőbeli kihívásokra.

Ez a harminc esettanulmány bizonyítja, hogy kevés valódi vezetői probléma enged egy kalapácsos megoldásnak. Bármennyire is jó szakemberré válhat egy vezetői stílusban, egy-egy ütős képesség ritkán szolgál arra, hogy a vezető végigvigye a problémáját vagy konfliktusát.

Oliver admirális ezért számos eszközt kínál a különböző személyiségekhez és helyzetekhez. A potenciális vezetőnek így számos olyan megoldás áll rendelkezésére, amely megfelel a problémának és az egyén személyes komfortzónájának is.