Egy vállalati sámán vallomásai: A szervezeti lélek gyógyítása

Olvasói vélemények

Harrison Snow „Egy vállalati sámán vallomásai: a szervezeti lélek gyógyítása” című könyve nagyra értékelt a vállalati menedzsment és a rendszerfelállítások alkalmazásának éleslátó megközelítése miatt. A szerző több évtizedes tapasztalatát felhasználva egy erőteljes, hozzáférhető forrást nyújt, amely elősegíti mind a szervezeti, mind a személyes növekedést.

⬤ A könyv jól megírt és erőteljes üzenetet közvetít
⬤ a könyv valós esettanulmányokat és gyakorlatokat tartalmaz, amelyek a facilitátorok és a vezetők számára relevánsak
⬤ a könyv hozzáférhető és támogatja a vezetés szélesebb perspektíváját
⬤ az olvasók nagyra értékelik Snow széleskörű tapasztalatát és hitelességét íróként és gyógyítóként egyaránt.

Egyes olvasók esetleg nem találják relevánsnak, ha nem kifejezetten olyan szerepkörben dolgoznak, mint a felállítások facilitátorai vagy coachok; jelentős ellenérveket nem említettek, ami összességében erős pozitív fogadtatásra utal.

(5 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Confessions of a Corporate Shaman: Healing the Organizational Soul

Könyv tartalma:

A problémamegoldás, a döntéshozatal vagy a csapatvezetés olyan műtárgyak, mint az írógép és a memográf. Az Egy vállalati sámán vallomásai a személyes sávszélességünk bővítéséről szól.

Nagyobb intelligencia áll rendelkezésünkre. Ha egy probléma részeit megtestesítjük és rendszerként rendezzük el, akkor ezt az intelligenciát megcsapolhatjuk. Ez a vizuális folyamat, amelyet a tudatalatti szinte határtalan ereje hajt, átalakító felismeréseket és új lehetőségeket generál.

A sámán hagyományosan „az, aki lát”. Mindenki rendelkezik ezzel a veleszületett képességgel; a válaszok ott vannak, ha tudod, hogyan kell keresni.

Ez a könyv meghívás arra, hogy vállalati környezetben is elinduljon a saját hőse útjára. Ha meg akarja érteni és fel akarja oldani a szakmai előmenetel vagy a szervezeti változás útjában álló akadályokat, a kiindulópont önmagában van.

A vezérfonal az, hogy váljon azzá a változássá, amit másokban látni szeretne.