Egyedülálló lelkipásztor

Olvasói vélemények

Gary L. McIntosh „A szóló lelkész” című könyve gyakorlatias és éleslátó útmutatást nyújt a szóló lelkészeknek, kiemelve azokat az egyedi kihívásokat és lehetőségeket, amelyekkel a kis gyülekezetekben szembesülnek. McIntosh bibliai alapokon nyugvó elveket nyújt, amelyek elősegítik a személyes és lelkészi növekedést, a gyülekezeten belüli kapcsolati vezetés és bizalom fontosságára összpontosítva. Az olvasók a könyvet magával ragadónak és alkalmazhatónak találják, ami értékes forrássá teszi a lelkészek számára.

⬤ Úttörő perspektíva szóló lelkészek számára
⬤ Gyakorlati meglátások és megvalósítható megoldások
⬤ Magával ragadó formátum, társalgási stílus
⬤ Hangsúlyozza a kapcsolatok és a bizalom fontosságát
⬤ Hasznos szerkezet, világos fejezetekre osztva
⬤ Bátorító a kisgyülekezeti szolgálatban lévők számára
⬤ Inkább a való világ tapasztalatai, mint elméleti ismeretek alapján íródott.

⬤ Egyesek talán korlátozónak találják az egyedül pásztorkodás hangsúlyozását
⬤ Néhány olvasó megkérdőjelezte a bemutatott statisztikák pontosságát
⬤ Nem minden felismerés alkalmazható a nagyobb gyülekezetekre
⬤ A társalgási stílus nem biztos, hogy mindenkinek tetszik.

(8 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Solo Pastor

Könyv tartalma:

Lelkipásztornak lenni összetett és megterhelő szerep, különösen annak, aki egyedül vezeti a közösséget. A lelkipásztorok többsége ebben a helyzetben találja magát, és további szakmai segítség nélkül vezeti kisebb gyülekezetét. A kihívások sokrétűek, beleértve a magányt, az elszigeteltséget, az önbizalomhiányt, a túlterheltséget, az alkalmatlanság érzését, valamint a további erőforrások és önkéntesek folyamatos keresését. Hová fordulhat segítségért és bátorításért egy egyedül dolgozó lelkész?

Gary L. McIntosh egyházi tanácsadó és korábbi szóló lelkész együttérzéssel és rengeteg bevált, gyakorlatias stratégiával lép az űrt betölteni. Ebben a könyvben segít a szóló lelkipásztoroknak.

- megérteni a szólópásztori gyülekezet erősségeit és kihívásait.

- hatékony vezetői készségeket fejlesszen ki.

- létfontosságú kapcsolatokat építsen ki és tartson fenn.

- kezelni az elvárásokat.

- kiszúrni és semlegesíteni a gyülekezetet irányítani akaró „zsarnokokat”.

- világosan kommunikáljon.

- a lehető legtöbbet hozza ki a korlátozott erőforrásokból.

- egészséges prioritások és határok megállapítása.

- és még sok más.