Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.
Uniquely Better
2016-ban Amber Vanderburg otthagyta vállalati állását, hogy az egyetlen amerikai, az egyetlen női és az egyetlen szőke akadémiai futballedzője legyen a Parisnak.
Saint Germain Akadémiának és az Adidas Gameday Akadémiának az indiai Bangalore-ban. Ahogy a masala és a chai földjére lépett, figyelemre méltóan talált.
Tehetséges és céltudatos játékosokat, akik szigorú parancsszegési dinamika szerint működtek. A játékosok sorba álltak, labdába rúgtak, és várták az utasítást.
Bár ez hatékony módja lehet egy készség megtanításának, a játékban katasztrofális volt. Tanúja volt annak, hogy a játékosok meccsek alatt rúgták a labdát, majd az oldalvonal felé fordultak, hogy további utasításokat kapjanak. Észrevette, hogy a játékosok elsajátították a feladatokat, de nem értették a játékbeli alkalmazást.
Ilyen párhuzamokat látunk az üzleti életben nap mint nap. Az emberek bejönnek a munkahelyükre, kapnak egy feladatot, és várják az utasításokat. Lehetőségek a tulajdonlásra.
A csapatok lehetőséget teremtenek arra, hogy egyedülállóan jobbak legyenek - Csatlakozzon Amberhez a csapat átalakulásának erőteljes történetében; a merész kalandokban; egy izgalmas.
Jövőről India gyönyörű földjén; a multikulturális csapatokban való munkáról; a figyelemre méltó sportolók összefogásáról, hogy valami nagyszerűt építsenek; arról, hogyan.
A csapatok versenyelőnyre tehetnek szert, és egy szülővárosi Okie próbálja a legjobbját nyújtani.
Amber Vanderburg többszörösen díjazott nemzetközi üzletember, keynote előadó és a The Pathwayz Group alapítója. Dolgozott többek között a következő cégekkel.
Egy nemzetközi coach-csapattal, hogy átalakítsa a szervezeti felépítést, a képzésfejlesztést és a vállalati kultúrát, hogy magasabb teljesítményt műveljen.
Csapat. Ma Amber nemzetközi csapatokkal dolgozik akcióközpontú csapatfejlesztési tréningeken, hogy a csapatokat hatékonyabbá, eredményesebbé és élvezetesebbé tegye.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)