Értékelés:
A könyv nagy visszhangot váltott ki, kiváló állapotáról és a szervezeti tanácsadásban történő egyéni értékeléssel kapcsolatos informatív tartalmáról ismert. Nagyon ajánlott a hallgatók és a területen dolgozó szakemberek számára, bár a későbbi kiadásokban még van mit javítani.
Előnyök:Fantasztikus állapotban van, vadonatújnak tűnik, alaposan tárgyalja az egyéni értékeléssel kapcsolatos fontos témákat, hasznos forrásként szolgál a hallgatók és szakemberek számára, jelentős hiányt pótol a szakirodalomban.
Hátrányok:Hiányzik a mélység a fejlesztési célú felhasználások és a visszajelzés terén az egyéni értékelésben; a jövőbeli kiadásokban lehetőség van arra, hogy ezeket a területeket bővítsék.
(2 olvasói vélemény alapján)
Individual Assessment: As Practiced in Industry and Consulting
Az egyéni értékelés olyan szakmai gyakorlat, amely fontos a humánerőforrás-menedzserek, a vezetők és mindenki számára, aki döntéseket hoz a munkavállalókkal kapcsolatban. Végre van egy világos, gyakorlatias útmutató, amely módszertanilag megalapozott leírásokat tartalmaz arról, hogyan lehet ezt sikeresen elvégezni. A szerzők egy egyedülálló új könyvet állítottak össze, amelynek legfontosabb jellemzői a következők:
*esettanulmányok és alkalmazott példák, amelyek bemutatják, hogyan kell elvégezni az egyéni értékelést;
*a könyv koncepcionális struktúrát, valamint a folyamatot alátámasztó kutatásokat és szakirodalmat nyújt az olvasónak; és.
* használható szövegként vagy kiegészítő szövegként a személyzeti kiválasztás, értékelés, humánerőforrás és tesztelés témájú kurzusokon.
Ez a könyv az egyéni értékelést a megértés és a gyakorlat teljesen új szintjére emeli, és a szakmai kutatás és tevékenység új korszakába lép.