Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.
Leading with Compassion: How to Make Leadership Authentic by Managing with Integrity
Az üzleti iskolák a tranzakciós eszközöket tanítják, amelyekre az üzleti életben való munkához szükség van. Különböző stratégiai tervezési és döntéshozatali modelleket tanítanak, mint például a SPACE vagy a SWOT, a döntési fák vagy a súlyozott rácsok. Tanítják a szervezet különböző funkcióit, a pénzügyi mutatókat és a nullszaldós elemzéseket. És még az üzleti etikáról is tarthatnak órát. Ezek az eszközök azonban inkább arról szólnak, hogy kockázatmegelőzési céllal tudják, hol vannak az üzleti esetek határai, és nem segítenek elgondolkodni azon, hogyan kellene vezetőként viselkedniük.
Ez a könyv arról szól, hogy segítsen önnek a legjobb önmagává válni, és segítsen a körülötte lévőknek, hogy a legjobbat hozzák ki magukból. Alapvetően a hitelességről, az integritásról és az empátiáról szól, és arról, hogy ezek az egyszerű tulajdonságok hogyan vezethetnek magas teljesítményhez. A könyv azt vizsgálja, hogyan tehetjük vezetésünket hitelesebbé, és hogyan vezethetünk integritással. Tárgyalja, hogyan mentoráljuk a munkatársakat, és hogyan vezethet ez magasabb teljesítményű csapatokhoz és sikeresebb szervezetekhez.
A könyv négy fő konstruktum köré szerveződik. Az első a személyes vezetésről szól. Ez az őszinteséggel és a feddhetetlenséggel kezdődik. Ez adja az empatikus vezetési stílus alapját. Ez segít a követők bevonásában, és magával ragadja őket, mert ők magukkal akarnak jönni az útra, ahelyett, hogy kényszerítve éreznék magukat. Ez a második konstrukció természete: a magasan teljesítő csapatok építése és fenntartása. Ez aztán a bizalomteljes kultúra kiépítésének alapja. A változás mindenhol körülöttünk van, és ez kimerítő lehet. A bizalom kultúrájának kiépítése az első lépés az agilis szervezeti kultúra kiépítése felé. Ez a harmadik konstrukció. Végül az utolsó az egyszerű optimizmus üzenete. A társadalom előtt ma számos kihívás áll, de átgondolt, elkötelezett vezetőkkel van remény arra, hogy közösen fel tudunk nőni a kihíváshoz.