Értékelés:
A könyv elgondolkodtató meglátásokat és gyakorlati gyakorlatokat kínál a vezetésről, hangsúlyozva az önvezetés és az együttérzés fontosságát. Dicsérik olvasmányosságát és tartalmának a személyes és szakmai fejlődés szempontjából való relevanciáját.
Előnyök:⬤ Értékes az üzleti vezetők számára
⬤ hasznos gyakorlatokat tartalmaz
⬤ az önvezetésre és az együttérzésre ösztönöz
⬤ lebilincselő és könnyen olvasható
⬤ kulcsfontosságú szemléletformálásokat kínál
⬤ jól megírt és éleslátó.
Esetenként leegyszerűsíti az összetett témákat; nem biztos, hogy minden olvasó számára nyújt mélyreható stratégiákat.
(6 olvasói vélemény alapján)
Compassionate Leadership: How to Create and Maintain Engaged, Committed and High-Performing Teams
A megfelelés kikényszerítése könnyű. Bárki „rávehet” egy másikat egy feladat vagy munka elvégzésére. El fogjuk végezni, de mikor és milyen színvonalon? A magas teljesítmény, és ami még fontosabb, a tartósan magas teljesítmény csak az adott feladat iránti elkötelezettségből és elkötelezettségből fakadhat.
Ez a könyv megismerteti Önt az együttérző vezetés művészetével - azzal a művészettel, hogy az önértékelés kiteljesítése révén a legjobbat hozza ki az emberekből és az emberekért. Megmutatja a vezetőknek, hogyan adhatnak a csapataiknak valódi céltudatot és irányt, hogy motiválják és inspirálják őket a magas szintű teljesítményre.
Mondanivalójának illusztrálására a szerző, Manley Hopkinson olyan vállalatok igazgatósági tagjaként szerzett tapasztalatait használja fel, mint az ATLAS Consortium és a Hewlett Packard Defence UK, inspiráló előadóként szerzett karrierjét, valamint a BT Global Challenge (világkörüli vitorlásverseny) és a The Polar Race (expedíciós jellegű verseny a mágneses Északi-sarkra) kapitányaként szerzett kalandos tapasztalatait.