Együttműködési előny: Hogyan gyarapodnak a nyitott szervezetek a változékonyságban?

Olvasói vélemények

A „Collaborative Advantage” című könyvet dicsérik a modern szervezetek hatékony együttműködésével kapcsolatos gyakorlati meglátásaiért, amelyek az elméletet valós példákkal és megvalósítható stratégiákkal ötvözik. A könyvet a vezetők, menedzserek és innovátorok számára kötelező olvasmánynak tartják, és sok olvasó kiemeli olvasmányosságát és inspiráló tartalmát.

⬤ Az elméletet gyakorlati példákkal ötvözi, így könnyen alkalmazható a valós helyzetekben.
⬤ Rengeteg megvalósítható stratégiát és meglátást kínál az együttműködés fokozásához és az üzleti növekedés előmozdításához.
⬤ Jól szervezett szerkezet, hasznos vizuális elemekkel és fejezetösszefoglalókkal.
⬤ Lenyűgöző esettanulmányokat és az iparág vezetőivel készített interjúkat tartalmaz, amelyek konkrét és átélhető betekintést nyújtanak.
⬤ Inspiráló és motiváló tartalom, amely a versengésről az együttműködésre helyezi a hangsúlyt.

Egyes olvasók úgy találhatják, hogy bár a könyv átfogó, nem minden aspektusát tárgyalja az együttműködésnek. Emellett azok, akik erősen technikai vagy speciális ismereteket keresnek, kevésbé találhatják szigorúnak a gyakorlati fókuszt.

(10 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Collaborative Advantage: How Open Organizations Thrive in Volatility

Könyv tartalma:

"Kötelező olvasmány minden újító és átalakító számára! ".

- Franziska Tschudi Sauber, a Weidmann Csoport igazgatótanácsának elnöke.

"A Collaborative Advantage tele van nagyszerű példákkal és hasznos meglátásokkal a jövőre irányuló innovációról. Mindenki számára, aki érdeklődik a nyílt innováció iránt, nélkülözhetetlen útmutató.".

- Henry Chesbrough, a Nyílt innováció szerzője, a Berkeley Egyetem professzora.

"A mai dinamikus piacokon a vállalatoknak együtt kell működniük, hogy hozzáférjenek minden olyan eszközhöz és képességhez, amely ahhoz szükséges, hogy a versenytársak innovációját felülmúlják. A hatékony együttműködés azonban olyan szervezeti képesség, amelyet ki kell építeni és ápolni kell. Ez a könyv megmutatja, hogyan.".

- Claudio Feser, a McKinsey & Company vezetői gyakorlatának társalapítója.

"Az átalakulás az új üzleti környezetben szükségszerű. A Collaborative Advantage felvázolja, hogyan lehet ezt fenntartható módon megvalósítani.".

- Marianne Janik, a Microsoft Németország vezérigazgatója.

A világ gyorsabban változik, mint valaha. A technológiai zavarok, a mesterséges intelligencia, a digitális értékláncok, az új ökoszisztémák és a hiperverseny kihívások elé állítják a vállalatokat. Hogyan tudnak a vezetők lépést tartani a változások sebességével? Az uralkodó gondolkodás a "versenyelőny" fogalma köré összpontosul - amelyet MBA-hallgatók generációinak tanítottak. Ez azonban már nem elég. Ehelyett a vezetőknek sokkal inkább abban kell gondolkodniuk, hogy milyen hálózatokat és partnerségeket tudnak kihasználni a vállalatuk jövőjének megteremtése és biztosítása érdekében. Az együttműködésen alapuló előny a következő évtizedek új parancsa.

Ebben a könyvben a szerzők azt elemzik, hogy a kivételes vezetők hogyan tudtak nemcsak túlélni, hanem gyarapodni is a változékonyságban azáltal, hogy ügyesen hangszerelték az agilis együttműködési hálózatokat az ügyfelekkel, a partnerekkel és az induló vállalkozásokkal. E vezetők mélyreható esettanulmányai és személyes reflexiói megvalósítható inspirációkkal szolgálnak a saját gyakorlatához. A könyv élvonalbeli kutatásokkal alátámasztva bemutatja, hogyan lehet ezeket az együttműködéseket adatvezérelt módon irányítani.