Együttműködő mentorcsapat létrehozása és fenntartása: A Handbook for Practice and Research

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Creating and Sustaining a Collaborative Mentorship Team: A Handbook for Practice and Research

Könyv tartalma:

A munkaerőben bekövetkezett változásokra válaszul a tudósok olyan mentorálást követelnek, amely folyékonyabb, rugalmasabb és jobban reagál a különböző - akár kulturálisan (Kochan & Pascarelli, 2012; Kochan, Searby, George, & Mitchell Edge, 2015), akár intergenerációsan (Thorpe, 2012) sokszínű - csoportok igényeire. Ezekkel a változásokkal együtt nagyobb igény mutatkozik a generációk közötti és interkulturális együttműködésre és mentorálásra.

Az egyik válasz ezekre a változásokra a mentorálás együttműködőbb, interaktívabb és transzformatívabb megközelítése. Erre válaszul ez a könyv az együttműködő mentorálás modelljét kínálja, amely a legjobb gyakorlatokon alapul, elméleti és kutatási alapokon nyugszik, és amelyet az együttműködő mentorálás dinamikus modellje keretez. Minden fejezet a mentorálási modell öt összetevőjének egyikét írja le, amelyek elméleti alapokon nyugszanak, és a következőket tartalmazzák: ügynökség, értékek, elkötelezettség, minták és szerepek.

Az egyes fejezetek forrásokat, gondolkodást segítő felkéréseket és kérdéseket, valamint ajánlott olvasmányokat tartalmaznak. A könyv szerzői négy olyan személy, akik csapatként dolgoznak, kutatnak és írnak.

Maga a könyv az ő mentorálási kutatásaik, valamint a mentorálási gyakorlatuk eredménye. Aktuális és időszerű, a csapatfolyamatokra összpontosít, amelyek együttműködőek, dinamikusak, reflektívek, folyamatosan fejlődnek és alakulnak.