Einstein főnöke: 10 szabály a zsenik vezetéséhez

Olvasói vélemények

Az „Einstein főnöke” című könyv egyedülálló nézőpontot kínál a vezetésről, különös tekintettel a magas intelligenciájú és kreatív egyének irányítására. A könyv történelmi példákat - nevezetesen Albert Einstein és főnöke, Abraham Flexner kapcsolatát - vegyíti a különböző területeken alkalmazható gyakorlati vezetői elvekkel. Az elbeszélés magával ragadó, így a tapasztalt vezetők és a vezetésben újonnan járatosak számára egyaránt alkalmas.

Sok olvasó találta a könyvet éleslátónak, jól megírtnak és magával ragadónak, olyan gyakorlati tanácsokkal, amelyek a zsenik vezetésén túl különböző kontextusokban is alkalmazhatók. A történelmi anekdoták gazdagítják az elbeszélést, a könyv pedig megvalósítható lépéseket, világos írást és értékes tanulságokat nyújt a csapatvezetés számára. A könyvet dicsérik, mert könnyen olvasható, és széles közönséghez szól, beleértve az oktatásban és az egészségügyben dolgozókat is.

Egyes olvasók nem találtak jelentős negatívumokat, de lehet, hogy a zsenialitásmenedzsment hiánypótló témájának túlhangsúlyozása érződik, ami egyesek számára korlátozhatja az alkalmazhatóságát. Továbbá, mivel több vélemény is említi a könyv ajándékozását, ez arra utal, hogy a könyv előnyeit inkább akkor érezhetik relevánsnak, ha valaki már vezetői pozícióban van, mint azok számára, akik alapozó vezetői ismereteket keresnek.

(16 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Einstein's Boss: 10 Rules for Leading Genius

Könyv tartalma:

Amikor a munkavállalók kivételesek, a mindennapi szabályok már nem érvényesek. 1933-ban Albert Einstein a náci Németországból az észak-amerikai Princeton leveles utcáira menekült. Bárhol szívesen látták volna, de Einstein csatlakozott az Institute for Advanced Study-hoz, ami azonnali hitelességet kölcsönzött a fiatal kutatóközpontnak. Abraham Flexner, az intézet alapítója nem volt fizikus vagy matematikus, de tehetséges adminisztrátor volt. Vezetése alatt az IAS globális erőművé vált, 33 Nobel-díjas, 38 Field-érmes, valamint számtalan Wolf- és MacArthur-díj nyertesének otthona lett. A Flexner által összeállított gondolkodók csapata a 20. század legnagyobb tudományos eredményeit hozta létre. A férfi értett ahhoz, hogy zseniket vezessen. Az Einstein's Boss Flexner gyakorlatát a modern üzleti élet szemszögéből vizsgálja, ahol a számítástechnikától a mérnöki tudományokon át a biotechnológiáig az iparágak versenyeznek a legjobb tehetségekért és a legmodernebb innovációkért. A könyv eredeti és éleslátó, és elmagyarázza, hogyan lehet felismerni a mélyen gondolkodókat, akik átalakítják a vállalatot, és 10 szabályt mutat be, amelyekkel a nagyság felé vezethetjük őket, többek között a következőket:

Tűnj el az útból: Engedje, hogy a zseniális emberek magukénak érezzék a projektjeiket.

Fogd be és figyelj: Nyíltan vegye figyelembe az észrevételeiket, mielőtt következtetéseket vonna le

Fordítsa meg a köveket: Legyen teljesen átlátható - egy zseni úgyis rájön, mit rejteget.

Gyakorolja az alkímiát: Keverje össze az egymást kiegészítő elméket a maximális hatás érdekében.

Hagyd, hogy a probléma elcsábítson: A kihívásokat úgy fogalmazza meg, hogy megragadja a képzeletet, és a cél felé terelje őket.

Hagyja abba a mókusok kergetését: Irányítsa az innovációt az alapvető küldetés felé. Nem könnyű feladat olyan embereket vezetni, akik okosabbak nálad. De azon vezetők számára, akik megtanulják, hogyan irányítsák az agyi erőt áttörésekbe, a jutalom határtalan.