Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.
A sikeres szervezetek által a jövőképük és küldetésük megalapozására használt stratégiák és kulturális artefaktumok gyakran rejtve maradnak. Fel kell tárni azt, ami első pillantásra nem látható - néha szándékosan -, de ami életben tartja őket. Ez a könyv hat önálló esszéből áll, amelyek az olvasó által választott sorrendben olvashatók.
Ezek az üzleti és vallási intézmények között fennálló - titkos vagy rosszul feltételezett - megfelelésekkel és hasonlóságokkal foglalkoznak, szociológiai szempontból vizsgálva. Vannak olyan részek, amelyek a marketingnek (a szigorúan tudományos szemlélettől eltérő gyakorlati szempontból), a stratégiának, a változásnak és a szervezeti kultúrának vannak szentelve. Mi a közös a katolikus egyházban, a McDonald's-ban, a McKinsey stratégiai tanácsadó cégben, a Jess' Company-ban és számos más világcégben?
Bizonyára több, mint azt a gyanútlan olvasó sejtené. Ahogy Dr. Hatum Andrs, az előszó szerzője rámutat: "Ez a könyv megmutatja, hogy az olyan ősi szervezetek, mint az itt bemutatott vallási szervezetek, hogyan befolyásolták és hogyan befolyásolják nagymértékben az üzleti élet történetét, ahogyan ma ismerjük: papi menedzserek, papok házi látogatásai vagy kozmetikai eladók, egyházak és szupermarketek kifektetése..... Minden összefonódik egy párhuzamokban és hasonlóságokban bővelkedő műben".
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)