Értékelés:
A könyv gyakorlati kereteket és javaslatokat kínál, amelyek segítenek az egyházaknak a változás elfogadásában, a kormányzás javításában és a közösségi elkötelezettség előmozdításában. A gyülekezeti vezetőkre szabott, valós példákat, modelleket és gyakorlatokat tartalmaz. A kritikák kiemelik a könyv hasznosságát mind a lelkészek, mind a világi vezetők számára az egészségesebb egyházi környezet előmozdításában.
Előnyök:A könyvet dicsérik a gyakorlati modellek, a világos keretek, a valós példák és a kézzelfogható kérdések miatt, amelyek alkalmasak a gyülekezeti környezethez. Ösztönzi a vezetők közötti együttműködést, és gyakorlatokat kínál az értelmes megbeszélésekhez. A recenzensek jó forrásnak találták az egyházi gyakorlatok javításához és a közösségszervezés előmozdításához.
Hátrányok:Néhány recenzens megjegyezte, hogy a modellek bizonyos feltárásai javíthatók lennének. Néhányan úgy nyilatkoztak, hogy bár a tartalom értékes, az egyes területek mélyebb elemzésével kapcsolatos elvárásaik nem teljesültek maradéktalanul.
(8 olvasói vélemény alapján)
Vital Christian Community: Twelve Characteristics of Healthy Congregations
Az egészséges keresztény közösségek tizenkét jellemzője és az ezeket kialakító gyülekezeti és személyes gyakorlatok.
A gyülekezetek évszázadok óta a fővonalbeli keresztény élet és gyakorlat alapját képezik, de az utóbbi években sokuknak csökkent az energiája és a hatása. A vezetők arra a következtetésre jutottak, hogy változásra van szükség, hogy nem alkalmazhatják tovább ugyanazokat a modelleket és gyakorlatokat, amelyek a múltban szolgáltak, de úgy tűnik, hogy már nem működnek.
Egy olyan korban, amikor mindenféle intézményt gyors és erős kulturális erők támadnak, Brochard és Newton úgy véli, hogy a gyülekezet az egyének, a közösségek és a világ átalakulásának elsődleges helyszíne, és hogy a gyülekezeti vitalitás mércéje az egészséggel, a hűséggel és a hatékonysággal kezdődik, mint az egyház helyi kifejeződéseivel. A szerzők betekintést nyújtanak az olvasóknak a céltudatosság kialakításába, a bizalom kiépítésébe, a kíváncsiság ösztönzésébe, az együttműködés erősítésébe, a produktív konfliktusok megbecsülésébe és más létfontosságú készségekbe.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)