Age Diversity in the Workplace: An Organizational Perspective
A kötet két részre oszlik.
Az első rész hozzászólásai az életkor és az életkori sokszínűség jelentésével kapcsolatos kérdéseket vetnek fel, valamint azt, hogy az életkor hogyan és mikor számít a szervezetekben. A könyv második része a HR-gyakorlatok szerepét és hozzájárulását vizsgálja az életkorban befogadó munkahelyek kialakításában.
