Quality of life at work
A könyv általános célja annak elemzése, hogy hogyan alakulnak a munkahelyi minőség változói azon fiatal munkavállalók esetében, akik a Belo Horizonte/MG-i Espro - Szakképzési Szociális Oktatás által kínált szakképzési tanfolyamokon vesznek részt. Az elméleti keret a munkahelyi életminőség témakörében mélyült el, Hackman és Oldham megközelítésére összpontosítva, amelyet e tanulmány elemzési paramétereként választottunk.
A kutatási módszertan kettős esettanulmányra támaszkodott, longitudinális kohorsz, kvantitatív jellegű és leíró megközelítésű. Ennek érdekében 2010-ben és 2013-ban két adatgyűjtést értek el olyan fiatal munkavállalókkal, akik az Espro-nál tartott tanfolyamokon vettek részt. Az összegyűjtött adatok leírásakor és összehasonlításakor az első adatgyűjtés során a munkahelyi életminőség javulására utaló bizonyítékokat találtunk.
Ez arra enged következtetni, hogy a megfigyelt évek során nagyon keveset, vagy semmit sem tettek e csoport elégedettsége érdekében. Megfigyelték, hogy a vezetők és a társadalom nagyobb tudatosságára van szükség a fiatalok foglalkoztatásával kapcsolatban.