Értékelés:
A „Forward - Leading Your Team Through Change” című könyve egy nagyra értékelt útmutató, amelyet a változásban navigáló vezetők számára terveztek. A gyakorlati tanácsokat a változásmenedzsment érzelmi és pszichológiai aspektusainak megismerésével ötvözi. Az olvasók nagyra értékelik a világos, szakzsargontól mentes írást és a gyakorlati stratégiákat, így a könyv minden szinten értékes forrás a vezetők számára.
Előnyök:A könyv éleslátó perspektívákat, gyakorlati eszközöket és világos stratégiákat kínál a változáson keresztüli vezetéshez. Hatékonyan foglalkozik mind a logikai, mind az érzelmi szempontokkal, segítve a vezetőket a változás emberi oldalának kezelésében. Az írás közérthető és jól szervezett, így minden vezető számára kötelező olvasmány, aki változással néz szembe. Az olvasók informatívnak és erősítőnek találják a személyes és karrierjük fejlődéséhez.
Hátrányok:A kritikák nem emelnek ki jelentős hátrányokat, de lehetséges hátránya lehet, hogy egyes olvasók fejlettebb elméleteket vagy mélyebb tudományos meglátásokat várnak, mivel a hangsúly nagyrészt a gyakorlati stratégiákon és az emberi szempontokon van.
(6 olvasói vélemény alapján)
Forward: Leading Your Team Through Change
Minden héten vezetők ezreinek kell átvezetniük csapatukat egy olyan változáson, amelyet nem ők kezdeményeztek. Megteszik, amit tudnak, de túl gyakran érzik úgy, hogy felkészületlenek és szorítja őket az idő.
Gyorsan el kell juttatniuk a hírt, ezért e-mailben jelentik be a változást, és reménykednek a legjobbakban. Ha ellenállásba ütköznek, növelik az üzenetek gyakoriságát és a nyomást. Nem meglepő módon ez ritkán működik.
Dr. Elizabeth Moran az önmagát „változás-őrültnek” nevező szakember, aki a világ legsikeresebb vállalatait irányítja, és a /Forward/ az ő gyakorlatias, kommunikáción alapuló megközelítését vázolja fel, bizonyított tanácsokat, intézkedéseket és eszközöket kínálva, hogy segítsen a csapatvezetőknek eligazodni saját átalakítási kihívásaikban.
Ez az idegtudományokon alapuló és humorral megírt játékkönyv a vezetők számára, amely a kezdetektől a végsőkig tartó cselekvési lépésekkel, csapat- és egyéni beszélgetési útmutatókkal, valamint a siker mérésének világos megközelítésével egészül ki. Külön fejezetek segítenek az olvasóknak megbirkózni a legnehezebb és mégis leggyakoribb mai átalakulási kihívásokkal, például a munkahely elvesztésével járó változásokkal, és azzal, hogyan lehet hosszú távú rugalmasságot kialakítani.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)