Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 10 olvasói szavazat alapján történt.
Human Resources Administration for Educational Leaders
Átfogó és kutatásokon alapuló szöveg, amely részletesen bemutatja az iskolai igazgatás és a humánerőforrás-igazgatás közötti fontos kapcsolatot.
A szerző konkrét stratégiákat nyújt (a hallgatóknak) a személyzeti kiválasztás, fejlesztés, megtartás és eltávolítás áruló vizein való eligazodáshoz. Bárcsak rendelkezésemre állt volna ez a könyv, amikor személyzeti igazgatóként kezdtem el dolgozni.
--Zach Kelehear.
University of South Carolina
Emberi erőforrás adminisztráció oktatási vezetők számára egyensúlyt teremt az elmélet és a pedagógia között, hogy bemutassa a humánerőforrás funkció történelmi fejlődését az oktatásban, a humánerőforrás és a szervezeti hatékonyság közötti kapcsolatot, valamint a humánerőforrás elszámoltathatóság új trendjeit.
Főbb jellemzők és előnyök:
⬤ Mintákat nyújt a hallgatóknak azokból az eszközökből, amelyeket a gyakorló HR-ügyintézők használnak a személyzet tervezéséhez, toborzásához, interjúkhoz, kiválasztásához, értékeléséhez, kompenzálásához és fejlesztéséhez.
⬤ Separált fejezeteket szentel a más szövegekben gyakran elhanyagolt területeknek: kollektív tárgyalások, a minősített alkalmazottakkal kapcsolatos humánerőforrás-felelősség, elszámoltathatóság, valamint a szervezeti légkör és a humánerőforrás-feladat.
⬤ Elkötelező szimulációkat tartalmaz esettanulmányok és kritikus kérdések formájában, hogy a diákok a gyakorlatban is alkalmazhassák a fogalmakat.
Kísérik a kiváló minőségű segédanyagok
Oktatói források CD-ROM-on tartalmaz tesztbankot, mintatanterveket, PowerPoint diabemutatókat és egyebeket. Forduljon a SAGE-hez a példányának igényléséhez.
Ismerje meg a szerzőt!http: //coe. asu.edu/elps/faculty/norton. php.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)